Estudiante


PERSONA Y TRASCENDENCIA
EJERCICIO: HUMANISMO CRISTIANO Y EMPRESA

Este ejercicio tiene como objetivo:
Analizar dos modelos de liderazgo cuya acción está inspirada por el humanismo cristiano.Descubrir maneras de llevar a la práctica el humanismo cristiano en el mundo laboral.

Parte 1: Conociendo los modelos de liderazgo de dos personajes: Lorenzo Servitje y Fernando LanderosLorenzo Servitje
¿Qué es y cómo promueve el “bienser” en sus empresas Lorenzo Servitje? (Escribe con tus propias palabras, no copies y pegues).
El bienser es son los valores de una persona que le dansentido a su vida. Va más allá de las necesidades de supervivencia básica y es importante porque es una forma de vivir plenamente con todas las facultades humanas. El bienser se promueve primerocumpliendo con las necesidades básica del bienestar porque es a partir de ahí donde puede existir un bienser. En la empresa se promueve primero reestructurando y educando a los trabajadores para quedesarrollen su personalidad. La capacitación de los trabajadores también mejora el bienser de ellos.
http://es.catholic.net/empresarioscatolicos/436/1325/articulo.php?id=35955
¿Cómo potencia el trabajohumano en su empresa Lorenzo Servitje? (Escribe con tus propias palabras, no copies y pegues).
De la calidad y desempeño de la gente dependerá el buen desarrollo, trabajo y progreso de la empresa. No sedebe crear una actitud de presión de parte de los que están a cargo. Se debe intentar adoptar esa pertenencia a la empresa, hacer que los trabajadores se identifiquen con ella. Y de igual manera,buscar intereses comunes que beneficien tanto a la empresa como a los pertenecientes a la misma. No se debe olvidar lo humano, recordar la relación, el afecto y el respeto entre todos los miembros. Esmuy importante fijar metas para poder alcanzarlas y trabajar en ello; reconocer los méritos a los que se lo han ganado y trabajar siempre en conjunto, siempre pendientes del trabajo y esfuerzo de los...