ESTUDIANTE
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 1 de junio de 2013
PLATA DE ARGENTUM SA DE CV
CONSTANCIA DE CAPACITACION NOM-25-STPS-2008.
INFORMACIÓN DEL EMPLEADO
Nombre de empleado: Juan López Luque.
Id. de empleado: 64805801046
Puesto:Gerente General
Departamento: Gerencia.
Superior: No Aplica.
Fecha: 24/04/2013
Período de revisión: Enero a Abril 2013.
OBJETIVO.
Informar a todos lostrabajadores, sobre los riesgos que pueden provocar un deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
PUNTOS IMPORTANTES.
Obligaciones de los trabajadores
oInformar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas de las condiciones de iluminación en su área o puesto de trabajo.
o Utilizar los sistemas de iluminación de acuerdo a las instruccionesdel patrón.
o Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos de trabajo y observar las medidas de control implementadas por el patrón.
o Someterse a los exámenes de la vista queindique el patrón.
IESGOS
RIESGOS POR INCUMPLIMIENTO A LA NOM-025-STPS-2008.
La luz afecta de manera muy especial al ser humano y no sólo por medio de fotorreceptores en los ojos que juntocon el cerebro producen el sentido de la vista, sino también a través de fotorreceptores en diversas partes del cuerpo que regulan los intercambios energéticos entre el hombre y su ambiente natural.Cabe destacar que, una iluminación inadecuada puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. El trabajo con poca luz daña la vista. También cambios bruscos de luz puedenser peligrosos, pues ciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminación.
Los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el sujeto debeejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual en detalles, más necesaria será la luminosidad en el punto focal.
3º OBJETIVO O META
Descripción:
Medición:...
CONSTANCIA DE CAPACITACION NOM-25-STPS-2008.
INFORMACIÓN DEL EMPLEADO
Nombre de empleado: Juan López Luque.
Id. de empleado: 64805801046
Puesto:Gerente General
Departamento: Gerencia.
Superior: No Aplica.
Fecha: 24/04/2013
Período de revisión: Enero a Abril 2013.
OBJETIVO.
Informar a todos lostrabajadores, sobre los riesgos que pueden provocar un deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
PUNTOS IMPORTANTES.
Obligaciones de los trabajadores
oInformar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas de las condiciones de iluminación en su área o puesto de trabajo.
o Utilizar los sistemas de iluminación de acuerdo a las instruccionesdel patrón.
o Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos de trabajo y observar las medidas de control implementadas por el patrón.
o Someterse a los exámenes de la vista queindique el patrón.
IESGOS
RIESGOS POR INCUMPLIMIENTO A LA NOM-025-STPS-2008.
La luz afecta de manera muy especial al ser humano y no sólo por medio de fotorreceptores en los ojos que juntocon el cerebro producen el sentido de la vista, sino también a través de fotorreceptores en diversas partes del cuerpo que regulan los intercambios energéticos entre el hombre y su ambiente natural.Cabe destacar que, una iluminación inadecuada puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. El trabajo con poca luz daña la vista. También cambios bruscos de luz puedenser peligrosos, pues ciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminación.
Los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el sujeto debeejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual en detalles, más necesaria será la luminosidad en el punto focal.
3º OBJETIVO O META
Descripción:
Medición:...
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