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El sistema de seguridad en Colombia instituido por la Ley 100 de 1993, es un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el finprincipal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral yasistencia social.

Esta norma y las otras modificatorias establecen como principios de prestación del sistema de seguridad social integral en Colombia la eficiencia, universalidad, solidaridad,integralidad, unidad y participación; el sistema está organizado en varios subsistemas que buscan mayor efectividad así: sistema general de seguridad social en salud (protege a los ciudadanos deenfermedades, accidentes no profesionales y maternidad); sistema general de pensiones (Ampara los riesgos de invalidez, vejez y muerte causada por enfermedad o accidente no profesional) y sistema general deriesgos profesionales (cubre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), con la promulgación de la normatividad se establece la obligatoriedad del empleador de garantizar el aseguramiento de lostrabajadores.

Son actores del sistema: el estado (ente que vigila el funcionamiento del sistema, fija montos y alcances y aplica sanciones), las ARP (compañías de seguros de vida en riesgosprofesionales autorizadas por el gobierno nacional); el empleador (afiliación, cotización y prevención de riesgos cumpliendo las normas de salud ocupacional), el trabajador (razón de ser del sistema).
Sedeben tener en cuenta los siguientes conceptos: ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (unalesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte), el cual debe cumplir con las siguientes características para que sea considerado como tal: el ocurrido en cumplimiento de labores...