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DISCRIMINACION:
Discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de un criterio o criterios determinados. En su sentido más amplio, la discriminación es una manera deordenar y clasificar. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color depiel, nivel de estudios, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc.
No obstante, el término discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad deoportunidades. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por cuestión social, racial, religiosa, orientación sexual o por razón de género.Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirian en dos partes.

No discriminación eninstrumentos de Derechos Humanos
En los tratados de Derechos Humanos, el Principio de no discriminación, es a la vez, un Derecho de las Personas y un principio fundamental que atraviesa todos los derechoshumanos. La no discriminación como derecho significa que las personas tienen derecho a no ser objeto de tratos discriminatorios. La no discriminación como principio implica que el Estado tiene el deber degarantizar que las personas que están en su territorio gocen de todos los derechos humanos reconocidos en los pactos, sin discriminación de ninguna índole, y deben también adoptar medidas especificas(sancionar leyes, crear políticas precisas) dirigidas a los grupos de personas que se encuentre en una situación de vulnerabilidad social (indígenas, pobres, inmigrantes) con el fin de compensar lasdesigualdades existente.
La Declaración Universal de Derechos Humanos, La Declaración Americana, La Convención Americana de Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derecho Civiles y Políticos,...