Estudiante
Páginas: 2 (374 palabras)
Publicado: 26 de julio de 2013
PLAN DE TRABAJO
¿QUÉ ES UN PLAN DE TRABAJO?
Un plan de trabajo es un instrumento de planificación. Entendiendo planificación como un proceso de concertación que por su carácter dinámico,evoluciona y se adecua a un contexto social, espacial y temporal.
Una etapa importante de la planificación es la etapa de diagnóstico del contexto social, económico, político y cultural que nospermitir definir una problemática para cambiarla, transformarla o mejorarla.
CONCEPTOS GENERALES
El plan de trabajo como instrumento de planificación, ordena y sistematiza información de modo quepueda tenerse una visión del trabajo a realizar, así nos indica: objetivos, metas, actividades, responsables y cronograma.
El plan de trabajo debe contemplar actividades relacionadas con las funcionesdel proyecto.
¿POR QUÉ SE HACE UN PLAN DE TRABAJO?
1* Porque es práctico.
2* Ordena lógica y secuencialmente la fase de ejecución.
3* Permite realizar el seguimiento de la ejecución y ayuda ala reprogramación.
4* Facilita el proceso de evaluación.
PLAN DE TRABAJO
OBJETIVO
META
ACTIVIDADES
RESPONSABLE
CRONOGRAMA (semanas)
1
2
3
4
Expresanlogros deseados y posibles de obtener. Es la solución propuesta a un problema, es imprescindible que pueda alcanzarse.
Es la cuantificación del objetivo propuesto.
Son acciones programadas parallevarse a cabo en plazos diversos y sirven para alcanzar los objetivos propuestos, pueden dividirse en sub-actividades.
Persona o personas que tienen la responsabilidad de ejecutar la actividadpropuesta.
Nos permite ponerle tiempo para la ejecución de una actividad.
Ejemplo
Organizar taller de capacitación dirigidos a miembros de Organizaciones Sociales de Base en la temática de la niñez y laadolescencia
1 taller
5* Organización del taller
6* Convocatoria a los participantes
7* Preparación de materiales
8* Equipo de logística
9* Equipo de difusión
10* Equipo de capacitación...
¿QUÉ ES UN PLAN DE TRABAJO?
Un plan de trabajo es un instrumento de planificación. Entendiendo planificación como un proceso de concertación que por su carácter dinámico,evoluciona y se adecua a un contexto social, espacial y temporal.
Una etapa importante de la planificación es la etapa de diagnóstico del contexto social, económico, político y cultural que nospermitir definir una problemática para cambiarla, transformarla o mejorarla.
CONCEPTOS GENERALES
El plan de trabajo como instrumento de planificación, ordena y sistematiza información de modo quepueda tenerse una visión del trabajo a realizar, así nos indica: objetivos, metas, actividades, responsables y cronograma.
El plan de trabajo debe contemplar actividades relacionadas con las funcionesdel proyecto.
¿POR QUÉ SE HACE UN PLAN DE TRABAJO?
1* Porque es práctico.
2* Ordena lógica y secuencialmente la fase de ejecución.
3* Permite realizar el seguimiento de la ejecución y ayuda ala reprogramación.
4* Facilita el proceso de evaluación.
PLAN DE TRABAJO
OBJETIVO
META
ACTIVIDADES
RESPONSABLE
CRONOGRAMA (semanas)
1
2
3
4
Expresanlogros deseados y posibles de obtener. Es la solución propuesta a un problema, es imprescindible que pueda alcanzarse.
Es la cuantificación del objetivo propuesto.
Son acciones programadas parallevarse a cabo en plazos diversos y sirven para alcanzar los objetivos propuestos, pueden dividirse en sub-actividades.
Persona o personas que tienen la responsabilidad de ejecutar la actividadpropuesta.
Nos permite ponerle tiempo para la ejecución de una actividad.
Ejemplo
Organizar taller de capacitación dirigidos a miembros de Organizaciones Sociales de Base en la temática de la niñez y laadolescencia
1 taller
5* Organización del taller
6* Convocatoria a los participantes
7* Preparación de materiales
8* Equipo de logística
9* Equipo de difusión
10* Equipo de capacitación...
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