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LEY DE ETICA GUBERNAMENTAL
Capítulo I:
Disposiciones Generales y Definiciones

Este capítulo trata de como normar y reglamentar la conducta de los funcionarios y empleados de la rama ejecutiva, promover el desempeño ético de la función pública del estado y del municipio, prevenir las prácticas corruptas, esta aplica a todos los servidores públicos permanentes y temporales.

Capítulo II:Principios Deberes y Normas Éticas

En este capítulo se habla de los principios deberes y normas que los empleados públicos deben seguir para el desempeño de sus funciones, cumplir con todas las funciones que se les asignen según el reglamento y que el incumplirlas infringen el reglamento inmoral que constituye la mala conducta del bienestar del pueblo y del buen orden.
También hace muchareferencia que los empleados públicos deben mantener y asegurar la confianza del pueblo y del gobierno por medio de sus decisiones comportamiento y trato que brindan en general al pueblo.






Capítulo III:

Beneficios Indebidos y Excepciones

En este capítulo habla principalmente de los beneficios indebidos que los empleados públicos pueden tener y cuáles son las excepciones, deacuerdo a ello ningún empleado público utilizara las facultades del cargo ni la propiedad de fondos públicos para obtener beneficios o privilegios no permitidos por la ley, los cuales no utilizara para tener beneficios propios para él, ni para los miembro de su unidad familiar, amigo, negocio o entidad ya sea de forma directa o indirecta.
Todo empleado público deberá evitar tomar cualquier acciónque sea para crear facultades para un fin privado. Y está en plena facultad de aceptar aquellos beneficios que son para la formación académica que les otorguen los organismos internacionales o regalillos Institucionales.

Capítulo IV:

Tribunal y Comisiones de Ética:

El tribunal es el ente rector de la ética pública, encargado de velar por el cumplimiento de la misma, por lo cual no estásubordinado a autoridad alguna con el fin que pueda desempeñar su trabajo con la mejor trasparencia sin tener alguna influencia indebida.
El tribunal tendrá su sede en San Salvador y podrá extender oficinas en cualquier lugar del territorio nacional donde lo crea necesario.
Los funcionarios que integran el tribunal de ética estarán electos por cinco años (siempre y cuando no cometan una faltagrave) en caso de muerte o renuncia el pleno sustituirá la vacante en un lapso de ocho días.
Los miembros del tribunal no están sujetos a ningún mandato imperativo de la autoridad que los eligió.
Los requisitos para ser miembro del tribunal son:
a) Ser salvadoreño.

b) Mayor de 35 años.

c) Moralidad, instrucción y competencias notorias.

d) No haber sido sancionado por actos decorrupción.

e) Tener grado académico universitario o cinco años de experiencia comprobada en la función pública.
f) Estar en el goce de los derechos de ciudadano y haberlo estado en los cinco años anteriores al desempeño de su cargo.
La máxima autoridad del tribunal siempre será el pleno y estará integrado por las comisiones de ética gubernamental.
La mayoría de las disposiciones de la éticagubernamental son vistas como delito, esto significa que cualquier falta a la ley por un funcionario público se podría procesar por vía criminal y se le imponen las penas impuestas por la ley.


Capitulo V:

Derechos de los servidores públicos

• Realizar consultas al tribunal de sus respectivas comisiones de ética, sobre la aplicación de esta Ley y referente a situaciones relacionadas con laética gubernamental.

• Reconocimiento público y estimulo en razón de acto de su fiel cumplimiento de los principios éticos, de heroísmo, sacrificio y solidaridad humana.


Capítulo VI:

Procedimiento para la Investigación

Toda persona por si sola o por medio de un representante puede interponer una denuncia ante la comisión de ética gubernamental, siempre y cuando se haya faltado a...