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Informe mundial sobre salarios 2012 / 2013
Los salarios y el crecimiento equitativo

Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013
Los salarios y el crecimiento equitativo

La Organización Internacional del Trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919 para promover la justicia social y contribuir así a una paz universal y duradera. La OIT es
la instituciónmundial responsable de la elaboración y supervisión de las normas
internacionales del trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter
tripartito ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas, así como la promoción del trabajo decente para todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos
da unaventaja a la OIT, al incorporar el conocimiento «del mundo real» sobre
empleo y trabajo.

Informe Mundial
sobre Salarios 2012/2013
Los salarios y el crecimiento equitativo

Oficina Internacional del Trabajo · Ginebra

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Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013: Los salarios y el crecimiento equitativo

salario / salario mínimo / empleo / desempleo / ingreso de los hogares / productividad del trabajo / recesión económica /
países desarrollados / países en desarrolloDatos de catalogación de la OIT

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen
sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación
de sus fronteras.

También pueden solicitarse catálogos o listas de nuevas publicaciones a la direcciónantes mencionada o por correo electrónico a
pubvente@ilo.org. Vea nuestro sitio en la red: www.ilo.org/publns.

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Prefacio

La crisis mundial ha tenido repercusiones muy negativas para los mercados de trabajo
de gran parte del mundo, y la recuperación está revelándose incierta e inaprensible.
de la crisis. ElInforme Mundial sobre Salarios 2012/2013 muestra que el impacto de la
crisis en los salarios dista mucho de ser uniforme.
En las economías desarrolladas, la crisis ha llevado a una «doble caída» de los

un crecimiento nulo o muy escaso de los salarios.
En las regiones emergentes, el crecimiento salarial ha sido, por lo general, más

salarios, que han recuperado valores positivos desde entonces,aunque a un ritmo relativamente menor.

caron por tres, pero partiendo de una base muy baja tras el hundimiento de la economía
salarios es limitada. Los datos de que se dispone indican que la baja productividad y las
instituciones débiles han provocado un estancamiento de los salarios durante el último
decenio.
salariales en todo el mundo y los compara con las tendencias en la producciónlaboral,
analizando sus complejos efectos en la economía mundial para así arrojar algo de luz
sobre los debates actuales en materia de distribución, competitividad y costos laborales.
sostenibles y estimulan el crecimiento de la actividad económica, aumentando el poder
ciarse la crisis, muchos países vieron cómo se rompía el eslabón entre salarios y productividad laboral, contribuyendo a crear...