estudiante

LEGISLACIÓN
COMERCIAL Y LABORAL
Guía para el estudiante

Actualizado por el formador:

SAUL CASTRO RODRIGUEZ

INSTITUTO COLOMBIANO DE APRENDIZAJE

INCAP

Programa Técnico Laboral en Auxiliar Contable y
Financiero

Módulo Guía Legislación Comercial y Laboral

EL SIGUIENTE MATERIAL SE PREPARÓ CON FINES
ESTRICTAMENTE ACADÉMICOS, DE ACUERDO CON EL
ARTÍCULO 32 DE LA LEY 23 DE 1982,CUYO TEXTO ES EL
SIGUIENTE:
ARTÍCULO 32:
“Es permitido utilizar obras literarias, artísticas o parte de
ellas, a título de ilustración en obras destinadas a la
enseñanza, por medio de publicaciones, emisiones o
radiodifusiones, o grabaciones sonoras o visuales, dentro
de los límites justificados por el fin propuesto, o
comunicar con propósito de enseñanza la obra
radiodifundida parafines escolares, educativos,
universitarios y de formación personal sin fines de lucro,
con la obligación de mencionar el nombre del autor y el
título de las obras utilizadas”.

Legislación Comercial y Laboral
Instituto Colombiano de Aprendizaje
Actualizado por:
Saúl Castro Rodríguez

Editado por:
Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP
Avenida Caracas No. 63-66
© Prohibida lareproducción parcial o total
bajo cualquier forma
(Art. 125 Ley 23 de 1982)
Bogotá – Colombia
Versión 04 - Enero 2010
2

Instituto Colombiano de Aprendizaje INCAP

CONTENIDO

Contenido

PRESENTACIÓN

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1. ASPECTOS GENERALES DE COMERCIO

9

1.1 CÓDIGO DE COMERCIO
1.2 COMERCIANTE (ART. 10, 11 Y 12 C.C)
1.3 ACTIVIDADES MERCANTILES (ART. 20 C.C)
1.4 ASPECTOS GENERALES DE LOSCOMERCIANTES
1.5 LIBROS DE LOS COMERCIANTES (ART. 48 AL 74 C.C.)
1.6 ENTIDADES DE CONTROL

9
10
10
11
11
14

2. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS

18

2.2 CREACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE UNA EMPRESA
2.3 CLASE DE SOCIEDADES
2.4 TRANSFORMACIÓN Y FUSIÓN DE LAS SOCIEDADES
2.5 CONSORCIO Y UNIÓN TEMPORAL
2.6 NUEVO RÉGIMEN DE INSOLVENCIA EMPRESARIAL LEY 1116 DE 2006
2.7 DISOLUCIÓN Y LIQUIDACION DE LASOCIEDAD (ART. 218-245).
2.8 REGISTRO ÚNICO DE PROPONENTES

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32
32

3. TITULOS VALORES

35

3.1 CONCEPTO DE TÍTULOS VALORES (ART. 619 C.C.)
3.2 CLASES DE TÍTULOS VALORES

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38

4. CONTRATO DE TRABAJO

54

4.1 CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
4.2 CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO (ART. 22, 23, 28 Y 29 CST)
4.3 MODALIDADES DEL CONTRATO (ART. 37 AL 49 CST).
4.4 PERÍODODE PRUEBA Y APRENDIZAJE (ART. 76 Y S.S. C.S.T.)
4.5 OBLIGACIONES (ART. 56 Y S.S.)
4.6 PROHIBICIONES (ART. 59 Y 60 CST).
4.7 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (ART.51 CST.). .
4.8 JORNADA DE TRABAJO (ART. 160 Y S.S. CST.)

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5. SALARIO

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3

Módulo Guía Legislación Comercial y Laboral
5.1 CONCEPTO DE SALARIO
5.2 PAGOS QUE CONSTITUYEN SALARIO ENDINERO Y EN ESPECIE
5.3 PAGOS QUE NO CONSTITUYEN SALARIO
5.4 MODALIDADES DE REMUNERACIÓN
5.5 PRESCRIPCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES

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6. APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL

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6.1 OBLIGACIÓN DE LA AFILIACIÓN
6.2 SISTEMA ACTUAL DE SEGURIDAD SOCIAL
6.3 APORTES A CARGO DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR
6.4 SANCIÓN POR NO AFILIACIÓN Y PAGO DE APORTES
6.5 LIQUIDACIÓN DE APORTESPOR PILA

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79
80
80

7. APORTES PARAFISCALES

91

7.1
7.2
7.3
7.4
7.5

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92
93
93
93

OBLIGACIÓN DEL APORTE
RÉGIMEN ESPECIAL
APORTES AL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)
APORTES AL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
APORTES A LA CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR

8 . PRESTACIONES SOCIALES Y LIQUIDACIÓN FINAL

96

8.1 CONCEPTO DE PRESTACIONESSOCIALES
8.2 LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES
8.3 CAUSALES DE TERMINACIÓN DE UN CONTRATO DE TRABAJO
8.4 POR VOLUNTAD DEL EMPLEADOR

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99
104
105

BIBLIOGRAFÍA

111

4

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Apreciado estudiante:

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