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Introducción

En las instituciones públicas es importante la auditoría interna, porque ayuda a los miembros de la organización en el desempeño efectivo de sus actividades. Para ello la auditoríainterna les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente con las actividades revisadas. El objetivo también de la auditoría interna es la promoción de uncontrol efectivo a un consto razonable.

Tal objetivo establece claramente a la función de auditoría interna como un servicio de apoyo a todos aquellos que conforman la organización, apoyo resultantedel conocimiento que adquiere el auditor interno de todos los elementos de la propia organización durante el desempeño de su trabajo que, al ser comparado y evaluado con sus propios conocimientos,experiencia y formación académica y profesional, le permite estar en condición de externar opiniones y posturas que tiendan al beneficio de la organización en conjunto.

Además identificar loselementos necesarios para diseñar cuestionarios en los mismos que deben encontrarse en orden la formulación de las preguntas y que tenga lógica, además diseñará y aplicará indicadores, cédulas y gráficospermitiendo que los mismos agreguen un valor a la realización de una auditoría interna.

Asesoría didáctica

En las estructuras organizacionales, la Auditoría Interna se encuentra en el nivel asesor,por lo que es fundamental que en los sectores públicos se aplique la auditoría interna que surge cuando se percibe la necesidad de evaluar el comportamiento de una organización, asociada en particularcon los aspectos de control.

El alcance de la auditoría interna abarca la totalidad de una organización, desde su estructura, niveles y relaciones hasta sus formas de actuación; y su aplicaciónincluye toda clase de organizaciones sean públicas o privadas, independiente de su actividad, área de influencia y dimensión.

El papel del auditor en la implementación de una auditoría interna es...