Estudiante

PACTO DE CONVIVENCIA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA TÉCNICO INDUSTRIAL DIEZ DE MAYO
Adopción del Consejo Directivo mediante Acuerdo N° 002 del 30 de octubre de 2009

ORGANIZACIÓN GENERAL

PRELIMINARES




ORACION POR LA PAZ

Señor, haz de mí, un instrumento de tu paz;
donde haya odio, siembre amor,
donde haya injuria; perdón,
donde haya duda; fe
donde hayadesesperación, esperanza;
donde haya sombras; luz,
donde haya tristeza; alegría.

¡Oh, divino maestro!, concédeme:
que no busque ser consolado,
sino consolar;
que no busque ser comprendido,
sino comprender;
que no busque ser amado, sino amar;
porque dando, recibo; perdonando
es como tú me perdonas,
y muriendo en ti; nazco para la vida eterna,
Amén.
(San Francisco de Asís)COMPONENTE CONCEPTUAL

Con el fruto del estudio, análisis y reflexión, por parte de la Comunidad Educativa, se definieron los fundamentos, principios y fines que dan coherencia, sentido y unidad a nuestro Proyecto Educativo Institucional.

Esto lo hemos expresado en la filosofía, visión, misión, objetivos y perfiles que la Institución Educativa Técnico Industrial “Diez de Mayo”, se propone, loscuales se plasman en metas y acciones concretas que cohesionan, tanto el ser como el hacer de esta Institución Educativa.

En la Visión mostramos el horizonte institucional hacia el cual se dirigen todas nuestras acciones, enmarcada en los retos propuestos por la Constitución Política, los fines de la educación consignados en el artículo 5º de la Ley General de Educación (Ley 115 de 1994) y losprincipios de reorganización educativa que ordenan la Ley 715 de 21 de diciembre de 2001: “construir un nuevo país, formando un nuevo ciudadano”.

Nuestra Misión define dentro del marco legal de la educación y las exigencias de la realidad, los principios, fundamentos y fines de la Institución, dando líneas de acción que cohesionan el ser y el hacer de nuestra comunidad educativa.

LosObjetivos, establecen claramente los logros esperados en el Proyecto Educativo Institucional en cuanto a los procesos de aprendizaje, de convivencia, de gestión y administración, de desarrollo institucional e impacto social.





3. MISIÓN

Formar un ser integral con valores y principios éticos, sociales y humanísticos desde la educación preescolar, básica primaria, básica secundaria conprofundización en industria, media técnica, educación formal para adultos por ciclos integrados nocturnos y educación para el trabajo, a través de un modelo incluyente, y la construcción de saberes académicos, técnicos y tecnológicos de alta calidad, que propendan por el desarrollo de la creatividad, la innovación y la competitividad para su desempeño laboral y social contribuyendo al mejoramiento de sucalidad de vida y del entorno.

4. VISION

Ser en el año 2020, una institución educativa líder e innovadora en la formación técnico industrial y educación para el trabajo en Santiago de Cali, mediante el desarrollo de procesos de investigación permanente para el mejoramiento de su formación académica, técnica y personal, acorde a las necesidades y competencias que demanda el entornolaboral y social, la transformación productiva y la evolución tecnológica.

5. JUSTIFICACIÓN

Todo ente organizacional requiere de una estructura sólida y de unas directrices para cumplir con su misión, sus objetivos, metas y funciones en cada uno de sus componentes y niveles; y la Institución Educativa no es la excepción. Como una empresa prestadora de servicios, en la sagrada labor de formary educar al ser, requiere de parte de todos sus miembros, el cumplimiento de compromisos, responsabilidades, acuerdos y el reconocimiento de unos derechos, para llevar a feliz término su cometido.

Es así que necesita construir en conjunto, unos códigos mínimos de convivencia que direccionen su proceso educativo, que conlleven al desarrollo integral de los estudiantes, al fortalecimiento de...