Estudiante
Páginas: 94 (23288 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2012
Bosquejo de Legislación Protectora del Trabajo (Legislación Social)
(Rev. noviembre /2006)
Introducción
El presente Bosquejo de Legislación Protectora del Trabajo (Legislación Social), es el resultado del compendio de diversas leyes, doctrinas e interpretaciones que bajo nuestro ordenamiento laboral, pretenden proveer unas protecciones mínimas básicas a los y lastrabajadoras en Puerto Rico. Este Bosquejo no es un texto dirigido a abogados o abogadas; más bien, se trata de una guía o instrumento al servicio de trabajadores(as) y estudiantes que les permita una referencia rápida para la identificación, el reconocimiento y la interpretación de ciertos derechos garantizados por las leyes laborales en Puerto Rico en lo concerniente a sus condiciones de empleo.Como documento que se nutre del estado de la interpretación del derecho en el momento en que se escribe, de más está recordar al lector, que las leyes, incluso aquellas que reglamentan las relaciones obrero patronales, están sujetas a cambios en su redacción e interpretación. De lo anterior se deduce, que un manual de esta naturaleza requiere para su efectividad, su constante revisión demanera que en todo momento refleje no solo el estado de la legislación concerniente, sino de las interpretaciones que sobre ella hagan los Tribunales u organismos administrativos.
Invitamos a cada lector a la lectura del mismo y en lo posible, a su discusión con sus compañeros(as) de trabajo y estudio.
I. Marco conceptual de la Legislación Social o Legislación Protectora del Trabajo en PuertoRico:
1. Marco Teórico:
“Frente al derecho histórico-rígido y formal, de claro entronque individualista, penetrado hasta la médula por el régimen económico de la propiedad privada y enderezado a preservar el orden social existente- se está afirmando en nuestro tiempo un nuevo derecho, eminentemente tutelar, de cimero contenido ético, fundado en principios de justicia social,encaminado a procurar el mayor bienestar colectivo y postulado sobre la base de la intervención del Estado en la economía nacional.
El nuevo derecho nace de las realidades históricas de nuestra época, y viene a llenar necesidades históricas imperativas de la convivencia social. Respondiendo a un objetivo específico de mejoramiento colectivo, propone un orden social de más justicieros alcances;normas más altas de calidad de vida y de trabajo, seguridad económica, aprovechamiento de la industria y de los recursos naturales para llenar las necesidades humanas, equitativa distribución de los beneficios de la riqueza, democrático disfrute de todos los bienes de la civilización, igualdad de oportunidades, goce de las libertades esenciales.”
2. La Legislación Social como categoríajurídica:
“Toda legislación es social en el sentido de aplicarse o referirse a alguna actividad o relación de la vida en sociedad. Tal es el concepto amplio y general del vocablo. Aquí lo usaremos con una acepción más restringida, Por Legislación Social significaremos el conjunto de leyes, instituciones, actividades, programas de gobierno y principios destinados a establecer un régimen dejusticia social a través de la intervención del Estado en la economía nacional, del mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad y de medidas para garantizar el disfrute de la libertad y el progreso general del pueblo.
En esta definición apuntaremos el objetivo básico de la Legislación Social: establecer un régimen de justicia para todas las clases sociales, que vale tanto comoeliminar la explotación y el privilegio; procurar que los bienes físicos y espirituales de la civilización estén al alcance de todos y cimentar una estructura jurídica que haga factible la democracia como calidad de vida y de gobierno.”
3. Las esferas de actividad de la Legislación Social:
(a) “...la intervención económica, que incluye ayuda a la industria, ajuste de la...
(Rev. noviembre /2006)
Introducción
El presente Bosquejo de Legislación Protectora del Trabajo (Legislación Social), es el resultado del compendio de diversas leyes, doctrinas e interpretaciones que bajo nuestro ordenamiento laboral, pretenden proveer unas protecciones mínimas básicas a los y lastrabajadoras en Puerto Rico. Este Bosquejo no es un texto dirigido a abogados o abogadas; más bien, se trata de una guía o instrumento al servicio de trabajadores(as) y estudiantes que les permita una referencia rápida para la identificación, el reconocimiento y la interpretación de ciertos derechos garantizados por las leyes laborales en Puerto Rico en lo concerniente a sus condiciones de empleo.Como documento que se nutre del estado de la interpretación del derecho en el momento en que se escribe, de más está recordar al lector, que las leyes, incluso aquellas que reglamentan las relaciones obrero patronales, están sujetas a cambios en su redacción e interpretación. De lo anterior se deduce, que un manual de esta naturaleza requiere para su efectividad, su constante revisión demanera que en todo momento refleje no solo el estado de la legislación concerniente, sino de las interpretaciones que sobre ella hagan los Tribunales u organismos administrativos.
Invitamos a cada lector a la lectura del mismo y en lo posible, a su discusión con sus compañeros(as) de trabajo y estudio.
I. Marco conceptual de la Legislación Social o Legislación Protectora del Trabajo en PuertoRico:
1. Marco Teórico:
“Frente al derecho histórico-rígido y formal, de claro entronque individualista, penetrado hasta la médula por el régimen económico de la propiedad privada y enderezado a preservar el orden social existente- se está afirmando en nuestro tiempo un nuevo derecho, eminentemente tutelar, de cimero contenido ético, fundado en principios de justicia social,encaminado a procurar el mayor bienestar colectivo y postulado sobre la base de la intervención del Estado en la economía nacional.
El nuevo derecho nace de las realidades históricas de nuestra época, y viene a llenar necesidades históricas imperativas de la convivencia social. Respondiendo a un objetivo específico de mejoramiento colectivo, propone un orden social de más justicieros alcances;normas más altas de calidad de vida y de trabajo, seguridad económica, aprovechamiento de la industria y de los recursos naturales para llenar las necesidades humanas, equitativa distribución de los beneficios de la riqueza, democrático disfrute de todos los bienes de la civilización, igualdad de oportunidades, goce de las libertades esenciales.”
2. La Legislación Social como categoríajurídica:
“Toda legislación es social en el sentido de aplicarse o referirse a alguna actividad o relación de la vida en sociedad. Tal es el concepto amplio y general del vocablo. Aquí lo usaremos con una acepción más restringida, Por Legislación Social significaremos el conjunto de leyes, instituciones, actividades, programas de gobierno y principios destinados a establecer un régimen dejusticia social a través de la intervención del Estado en la economía nacional, del mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad y de medidas para garantizar el disfrute de la libertad y el progreso general del pueblo.
En esta definición apuntaremos el objetivo básico de la Legislación Social: establecer un régimen de justicia para todas las clases sociales, que vale tanto comoeliminar la explotación y el privilegio; procurar que los bienes físicos y espirituales de la civilización estén al alcance de todos y cimentar una estructura jurídica que haga factible la democracia como calidad de vida y de gobierno.”
3. Las esferas de actividad de la Legislación Social:
(a) “...la intervención económica, que incluye ayuda a la industria, ajuste de la...
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