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IMPLICACIONES DEL ENFOQUE NEOCLÁSICO: TIPOS DE ORGANIZACIONES.

Una de las principales características de la teoría clásica fue el énfasis que puso en la estructura,
es decir, en laorganización formal los autores clásicos se circunscribieron, casi exclusivamente, a
los aspectos formales de la organización, como la división del trabajo, la especialización la
jerarquía de los niveles enla organización, la autoridad, la responsabilidad, la coordinación, etc.
Todos estos aspectos fueron abordados por los autores clásicos en términos normativos y
prescriptivos, en función de losintereses de la organización, con el fin de alcanzar la máxima
eficiencia.

La organización formal es la determinación de los estándares de interrelaciones entre los órganos
o cargos, definidospor las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los
objetivos. La estructura organizacional es un medio del que se sirve una organización cualquiera
para conseguir susobjetivos con eficiencia.


• Organización lineal.

La organización lineal, que constituye la estructura más simple y antigua, esta basada en la
organización de los antiguos ejércitos y en laorganización eclesiástica medieval. Mooney,
concluyó que la organización lineal posee en común el principio de autoridad lineal, también
denominado principio escalar: existe una jerarquía de laautoridad, en la cual los superiores son
obedecidos por sus respectivos subalternos. Es una forma de organización característica de las
pequeñas empresas o las etapas iniciales de lasorganizaciones, pues las funciones básicas o
primarias de éstas generalmente aparecen en primer lugar y constituyen su fundamento. En una
empresa fabril (producción, ventas y finanzas) esas funciones sonresponsables directas de los
destinos de la organización, y sus ejecutivos por lo general, se encargan de todas las actividades
vinculadas a las funciones primarias bajo su responsabilidad....