estudiante



Líder Autócrata.
Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla el subalterno. La decisión y la gula se centralizan enel líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes, puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a si mismos o puede tener otras razonespara asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos es la obediencia y adhesión a sus decisiones. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternoscon la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.

Por ello los lideres autocráticos:
Determinan todas las normas del grupo.
Dictan las técnicas ypasos de la actividad, uno a la vez, para luego finalmente incorporar un plan incierto dentro de la organización general del grupo.
Asigna las tarea a realizar y los compañeros de trabajo.
Asigna lastareas a realizar y los compañeros de trabajo.
Es personal en sus elogios y críticas, se mantiene apartado de participar, excepto al demostrar las técnicas.



Ejemplo

En un claro ejemplopodemos utilizar al momento de una emergencia (incendio), no se puede perder tiempo en ponerse de acuerdo con lo que opine todo el grupo, sino que es sumamente importante que alguien tome la decisión de enqué orden y de qué forma evacuar.



Líder Participativo

Líder participativo es aquel que se forma creciendo psicológicamente para desarrollar la habilidad de escuchar a los demás; de leerapropiadamente sus necesidades; de interpretar bien los mensajes y de interesarse sinceramente por el progreso de las personas. Las personas lo siguen porque se identifican con el y les permite conciliarsus metas personales con las de la organización.

El líder participativo se caracteriza por:
Confianza absoluta en sus colaboradores.
Ofrece estímulos y reconoce los logros
El flujo de...