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Índice

Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2


Marco teórico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3


Metodología . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Conclusión . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23


Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25














Introducción

El siguiente trabajo de investigación fue llevado a cabo por 5 alumnas de la carrera de Licenciatura enPsicología de la Universidad Católica de La Plata, en el ámbito de la cátedra de Psicología Social.
El tema a abordar dictado por dicha cátedra será “las enfermedades laborales”, a lo cual, por nuestro interés personal nos enfocamos en el género femenino debido a que el grupo está integrado en su totalidad por mujeres que en un futuro formaran parte del sistema laboral. Por otra parte, laamplitud del tema nos lleva a enfocarnos al ámbito administrativo ya sea en el sector público como el privado.
En los tiempos actuales, se ha aumentado significativamente el ingreso del sexo femenino al área laboral de la sociedad, lo cual implica que debe llegar a un equilibrio sano entre sus responsabilidades hogareñas (familia, hogar, marido, hijos),y su vida social y laboral. Estos deberes propiosde la mujer a diferencia del hombre, son los que nos llevan a nuestra hipótesis: “las mujeres son más propensas a sufrir enfermedades laborales”.
Esta investigación se llevo a cabo mediante entrevistas realizadas a jefas de personal en el área administrativo, y presencia de las mismas en la jefatura servicio penitenciario de la ciudad de La plata. Por otra parte, realizamos encuestas a empleadasen la misma área a investigar.
Ante todo, agradecemos a las instituciones J.D.A Construcciones S.R.L, a la agencia oficial de CLARO de la ciudad de La Plata, a la Alcaldía Departamental de San Martin, a la Institución IBBM-CONICET y al Ministerio de Salud de la provincia de Buenos Aires por su colaboración en las encuestas realizadas. Por último, se agradece a la Cátedra por la posibilidad deacceder a las instalaciones de la jefatura del Servicio Penitenciario como oyentes de entrevistas en el departamento de selección y evaluación del personal. Como también, la posibilidad de lectura de las actas de investigación.



Marco teórico

Realizando un recorrido histórico del ingreso de la mujer en el área laboral observamos que desde el comienzo de los tiempos, la mujer ha cumplido unrol dentro de la sociedad en la que estaba, pero la mayor parte de las veces este ha sido opacado por el hombre, el cual desde siempre ha utilizado cargos más importantes, aminorando y negando, de cierta forma, los derechos y roles de las mujeres, dándoles un uso doméstico. Pero ha habido excepciones, existieron mujeres que destacaron y/o fueron respetadas.
En los siglos prehistóricos, en lascivilizaciones, el género masculino se ausentaba buscando a su presa, el alimento, mientras dejaba a la mujer al cuidado de sus hijos. De a poco esta costumbre comenzó a tener fuertes cambios, el paso de la condición nómade a la condición sedentaria. Es decir, que siempre la mujer tuvo una actividad dirigida hacia el hogar. Era casi imposible imaginar para ella un papel que no fuera ese.
Tiempo mástarde, encontramos un progreso cuando legisladores comenzaron a admitir mujeres entre sus discípulos. Demostrando con esto la capacidad e importancia de la mujer en distintas áreas desde esa época, la que también se da a través de la historia, y de alguna manera progresa hasta llegar a nuestra actual sociedad, en donde, aunque sus derechos no son iguales a los de los hombres, al menos están más...