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0. Nombre:
1. La organización se define como:
a. Medio, acompañado de una metodología, con el fin de obtener fines.
b. Instrumento con el fin de obtener fines.
c. Metodología que consiste en launión de una cantidad de personas determinadas.
d. Medio que consiste en la unión de una cantidad de personas determinadas, con el fin de acabar con el caos.
2. El trabajo humano se entiende como:a. La base del desarrollo de las organizaciones.
b. El trabajo colectivo entre seres sociales que tienen actividad dentro de una organización.
c. El trabajo colectivo entre seres sociales.
d.Ocupación en actividad dentro de una organización.
3. En un plan de acción, los jefes se ubicarían:
a. En un nivel operacional.
b. En un nivel de decisión.
c. En un nivel de intermediario.
4. Laeficiencia es:
a. El logro de las metas con la menor cantidad de recursos posible.
b. El cumplimiento de objetivos.
c. Capacidad para determinar los objetivos apropiados.
5. La eficacia es:
a.Capacidad de reducir al mínimo los recursos usados para alcanzar los objetivos de la organización.
b. “Hacer lo que se debe hacer”.
c. “Hacer las cosas bien”.
6. El nivel de producción es resultante de:a. La integración social.
b. La capacidad física del trabajo.
c. La integración social y la capacidad física del trabajo.
7. Unos de los principales aspectos de la ORT son:
a. Teoría de la máquinab. División del trabajo y especialización del obrero, Incentivos salariales y premios por producción
c. El hacer (ejecutar) y el pensar (planear), en una organización debe estar separado.
8.Taylor verificó que:
a. La eficiencia depende, no solamente del método de trabajo y del incentivo, sino también de las condiciones de trabajo.
b. La eficacia depende de la adecuación de máquinas yherramientas.
c. La eficacia depende de la organización.

9. Para Fayol los aspectos organizacionales se analizan de:
a. La dirección a la ejecución.
b. La ejecución a la dirección.
c. De abajo...