estudiante

clasificacion de contratos por el tiempo de duración
por el tiempo de duraciòn:contrato a prueba :tiempo de duración máxima 3 meses ( 90 días)màximo el 15% de los trabajdores de una empresa puedenestar contratados bajo esta modalidadel contrato a prueba que exceda los 90 dìas pasa a ser a tiempo fìjo y si pasa del año sería contrato a tiempo indefinido.se puede dar por terminado en cualquiermomento y no se paga indemnizacióntìene que ser por escritocontrato a tiempo fìjo:duraciòn minima 1 año.tiene que ser por escritopuede convertirse en contrato por tiempo indefinido cuando excede eltiempo establecido para el contrato fijoes el contrato màs usual en el ecuadorcontrato a tiempo indefinido:en este contrato sabemos cuando ìnicia la obligación pero no sabemos cuando va a concluir.en lasinstituciones pùblicas se lo conoce también como nombramientosi el trabajador labora màs de 20 años para un mismo empleador tiene derecho a la jubilación patronalcontrato ocasionaleste contrato es detipo emergente para suplir la falta de personal en una empresa. el tiempo de duración es de máximo un mesejm : reemplazos personas para arreglar tuberías:contrato de temporada :este contrato es detìpo cìclo, es decir para una temporada del año.el tiempo de duración es màs de un mes y menos de 3 mesesejm: impusadoras modelos degustadoras
clasificacion de contratos por el tiempo de duración
por eltiempo de duraciòn:contrato a prueba :tiempo de duración máxima 3 meses ( 90 días)màximo el 15% de los trabajdores de una empresa pueden estar contratados bajo esta modalidadel contrato a prueba queexceda los 90 dìas pasa a ser a tiempo fìjo y si pasa del año sería contrato a tiempo indefinido.se puede dar por terminado en cualquier momento y no se paga indemnizacióntìene que ser porescritocontrato a tiempo fìjo:duraciòn minima 1 año.tiene que ser por escritopuede convertirse en contrato por tiempo indefinido cuando excede el tiempo establecido para el contrato fijoes el contrato màs...