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SISTEMA DE CONTROL INTERNO

DEFINICION DEL (SCI)
Control quiere decir comprobación, intervención o inspección. El control regula las actividades que se realizan en una organización.
El controlesta intermedio entre la planeación y el logro de los objetivos; para que el logro de objetivos sea exitoso se debe controlar de forma adecuada.
¿POR QUÉ Y PARA QUE SE CONTROLA?
Para poder lograrlos objetivos planteados de forma exitosa se debe controlar con eficiencia y eficacia porque de nada sirve planificar, dirigir y organizar si no se controla; mediante el control se evalúa lo que se estáhaciendo y lo que se debe hacer.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCI)
Entre los principales objetivos del sistema de control interno están los siguientes:
 Proteger los recursos de laorganización
 Garantizar la eficacia, eficiencia y economía en las operaciones de la organización.
 Velar que las actividades de la organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos. Garantizar la evaluación y seguimiento de la gestión de la organización.
CARACTERISTICA DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCI)
 El control interno es muy importante en el desarrollo de lasactividades.
 Se diseña para prevenir fraudes y errores.
 Permite identificar las desviaciones
 La ausencia del control interno es una de las causas de las desviaciones.
 La auditoría interna es unelemento del sistema de control interno y una medida de control.



ELEMENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO (SCI)
 Definición de objetivos
 Definición de políticas
 Adopción de un sistema deorganización adecuado
 Establecimiento de sistemas modernos.
 Organización de métodos confiables.

PRINCIPIOS DEL CONTROL INTERNO
El ejercicio del control interno implica los principios deigualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad, publicidad y valoración de los costos ambientales.
RESPONSABILIDAD DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO
La responsabilidad del control...