estudiante

Los hábitos del 1 al 3 tratan de “Victorias Privadas”, como trabajar conmigo mismo para desarrollar su carácter, los hábitos del 4 al 6 tratan de “Victorias Publicas” los cuales se enfocan en desarrollar la personalidad para tener éxito trabajando con otras personas.


Muchas veces vamos por la vida compitiendo con otras personas para ser mejores, ya sea en la escuela, en la universidad, ennuestras actividades recreativas, e incluso cuando empecemos a trabajar, nos veremos influenciado por el deseo de competir para ser reconocido como el mejor.

Caso del Presidente de la CIA.

Ganar-Ganar significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficos para las dos partes negociantes, ya que se sienten satisfechas por las decisiones que tomen y se comprometen con el plan deacción.
El paradigma del Ganar-Ganar se basa en la filosofía de que en el mundo hay mucho para todos, de que el éxito de una persona no se logra a expensas o excluyendo el éxito de otros.
GANO - PIERDES

Frases que utilizan estas personas

“si yo gano tu pierdes”; “si yo consigo lo que quiero, tu no consigues lo que quieres”


Gano-Pierdes es una actitud competitiva, como estilo deliderazgo es un enfoque autoritario.

Algunas de las cosas que hacemos cuando tenemos una actitud Gano-Pierdes son:
Utilizar a otras personas, físico o emocionalmente, para tus propios propósitos egoístas.
Tratar de avanzar a expensas de los demás.
Utilizan el poder, los títulos, las posiciones o la personalidad.
Como todos sabemos la mayoría de las personas tienen profundamente inculcada enla mentalidad Gano-Pierdes desde el nacimiento, en este caso la familia es la primera y más importante fuerza formadora.
Por ejemplo: “cuando se compara un niño con otro”
PIERDO-GANAS
Frases que utilizan estas personas

“Yo pierdo, tu ganas”; “Soy un perdedor. Siempre lo he sido”

Es peor que Gano/pierdes xq no tienen ninguna norma; ningún requerimiento; ninguna expectativa; ningunavisión, las personas que piensan en pierdo/ganas por lo general están deseosas de agradar o apaciguar. Buscan fuerza de aceptación o popularidad.
Generalmente está acompañada de una baja autoestima.

PIERDO-PIERDES
Frases que utilizan estas personas

“Si nadie gana nunca” tal vez ser un perdedor no sea tan malo”
Se asocia al conflicto, lo más importante es derrotar al que se considera elrival, lo que provoca es opresión mutua y cierra la puerta a cualquier acuerdo.
Perder-Perder también ocurre cuando una persona se obsesiona de forma negativa con otra persona.

GANO
No existe confrontación o competencia solo interesa lograr el objetivo.
En una negociación una persona con mentalidad GANO piensa en términos de asegurarse sus propios fines, permitiendo que las otras personaslogren los de ellos.

GANAR/GANAR O NO HAY TRATO
Significa que no podemos encontrar una solución que beneficie a ambas partes, consideramos en disentir de común acuerdo. No hay trato.
“caso del Software”
CINCO DIMENSIONES DE GANAR/GANAR
El principio de ganar/ganar es fundamental para el éxito en todas nuestras interacciones, y abarca cinco dimensiones interdependientes de la vida. Empieza conel carácter, y a través de las relaciones fluye en acuerdos. Se cultiva en un ambiente en el que la estructura y los sistemas se basan en ganar/ganar. Y supone un proceso; no podemos alcanzar fines ganar/ganar con medios gano/pierdes o pierdo/ganas.
CARÁCTER
El carácter es la base el paradigma ganar/ganar, Hay tres rasgos caracterológicos esenciales para el paradigma ganar/ganar.
INTEGRIDAD
Sedefine como el valor que nos atribuimos nosotros mismos. Los hábitos primero, segundo y tercero nos ayudan a mantener la integridad.
MADUREZ
La madurez es el equilibrio entre el coraje y la consideración.
Muchas personas creen que si uno es amable, no puede ser rudo. Pero ganar/ganar es amable... y también rudo. Duplica en rudeza a gano/pierdes. Para recurrir a ganar/ganar uno no sólo ha...