ESTUDIANTE

MINISTERIO DEL INTERIOR
POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR
DIRECCIÓN NACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

INSTRUCCIONES GENERAL DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA
ASPIRANTES A CADETES 2013

EL MINISTERIO DEL INTERIOR Y LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR
LES DA LA MÁS CORDIAL BIENVENIDA AL PROCESO
DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES A CADETES 2013.
NUESTRA POLICÍA NACIONAL ES: “UNA INSTITUCIÓN ESTATALDE CARÁCTER CIVIL, ARMADA, TÉCNICA, JERARQUIZADA,
DISCIPLINADA, PROFESIONAL Y ALTAMENTE ESPECIALIZADA,
CUYA MISIÓN ES ATENDER LA SEGURIDAD CIUDADANA
Y EL ORDEN PÚBLICO, Y PROTEGER EL LIBRE
EJERCICIO DE LOS DERECHOS Y LA SEGURIDAD
DE LAS PERSONAS DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL”.
CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR ART. 163.

La incorporación del talento humano a la InstituciónPolicial como Aspirante a Cadete,
exige el cumplimiento de un proceso de selección, cuyos resultados nos proporcionan, el
talento humano más idóneos y que cumplen los parámetros de selección exigidos para el
proceso; consecuentemente, la aceptación como Cadetes de la Escuela Superior de
Policía de acuerdo al cupo asignado en el orgánico de la Institución Policial y en la
presente convocatoria.
Conla finalidad de que usted conozca el desarrollo de este proceso de selección, a
continuación nos permitimos dar una breve descripción del mismo:
El Proceso de Selección de Aspirantes a Cadetes 2013,
hombres y 50 mujeres.
1.

es para seleccionar a 350

FASES DEL PROCESOS
a.

Fase de Acreditación de Requisitos y Documentos

En esta fase, se procede a realizar la verificación de lainformación ingresada en la
web, con los documentos solicitados al momento de la aplicación. Para lo cual
ustedes señores/itas aspirantes deberán presentar los documentos solicitados,
en el lugar, fecha y hora comunicados al buzón de mensajes del Sistema de
Reclutamiento en Línea.
1

Proceso de Selección Cadetes 2013

vt

MINISTERIO DEL INTERIOR
POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR
DIRECCIÓNNACIONAL DE EDUCACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

Señor/ita aspirante usted debe verificar si su título y/o acta de grado que
presenta en esta fase, se encuentra previamente registrado y refrendado en
la Dirección Provincial de Educación, respectiva.
b.

Fase de Oposición

Contará con pruebas psicológicas, académicas, médicas, físicas, ENES (rendido
con antelación) y entrevista que son decarácter eliminatorias, de acuerdo a los
puntajes mínimos para ser calificado APTO, los parámetros establecidos en la
SENESCYT, reglamentos de valoraciones médicas y físicas de la Policía Nacional.
La calificación en cada prueba es APTO o NO APTO, y para continuar de
una prueba a otra, el/la aspirante deberá obtener con la condición de APTO.

Las pruebas piscológicas, académicas, médicas yfísicas, no serán sujetas a
reevaluaciones, pero se admitirán revisiones de las hojas de respuestas y
documentos de soporte de los resultados.

 Prueba Psicológica.- Será la primera prueba a evaluar y consistirá en la
aplicación de 3 test psicológicos (aptitud, inteligencia y personalidad), con la
suficiente validez y confiabilidad, orientadas a establecer la existencia de
ciertas capacidadesvinculadas con el perfil psicológico de entrada del/la
Aspirante a Cadete como son: competencias emocionales y adaptivas,
habilidades sociales, orientación socio-profesional y la exploración de
tendencias psicopatológicas de la personalidad, fin determinar la idoneidad
mental del talento humano.
 Prueba académica. Consistirá en la contestación de un cuestionario de
preguntas, con un enunciado ytres alternativas de respuesta de la que sólo
una es verdadera, las cuales serán extraidas de un banco de preguntas
publicado en la web. La calificación será de cero (0) a cien puntos (100),
siendo necesario obtener setenta (70 puntos), para ser calificado APTO .
 Valoración médica. Es la tercera prueba, en la cual se realiza el
reconocimiento médico del aspirante, que está dirigido a...