estudiante
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2014
Manuel Schneer. La felicidad y el éxito son dos de las aspiraciones de bienestar más recurrentes en el ser humano de nuestros tiempos.
Para alcanzar ambos estados de satisfacción, hay que tomardecisiones acertadas y crear un proceso armónico, el que a veces puede ir en contra de ciertos paradigmas.
El ensayo “El equilibrio del éxito” (Editorial Norma), de Manuel Schneer, propone conceptosy herramientas necesarias para crear una empresa que sobresalga, entiéndase como empresa tanto usted como persona, como si además desea llevar a cabo algún tipo de actividad comercial.
ParaSchneer, el camino a seguir es formarse en tres áreas fundamentales: la psicología, los negocios y la espiritualidad. En su opinión, hay factores clave para alcanzar las metas, entre ellos, destaca teneruna estrategia a seguir, estar focalizado en lo que desea obtener, tener fuerza de voluntad en todo momento, ser proactivo ante cada situación, pasar a la acción lo más pronto posible, controlar lomejor posible sus afectos y emociones, no tenerle miedo a las bondades de la tecnología y saber alcanzar un equilibrio entre lo que quiere con su vida profesional y la personal.
Para Manuel Schneer,hay por lo menos 16 tipos de personas, entre ellas están el empresario emprendedor, el humanista sostenible, el artista, el líder organizativo, el hedonista, el sanador, el político reformador y elmaestro filosófico-espiritual. Lo que propone es que cada quien analice cómo es su personalidad, ubicarse en algunos de estos tipos de ser y luego ponerse a trabajar.
El equilibrio del éxito es unlibro que muestra cómo hacer de nosotros mismos una empresa exitosa, optimizando su desarrollo al máximo de su plenitud. Con un estilo directo y práctico, la obra describe los diferentes planos yconductas de los seres humanos, estableciendo una similitud con las diferentes areas funcionales (gerencias) de una empresa.
Cada uno de nosotros tiene que configurar su propia economía del yo para...
Para alcanzar ambos estados de satisfacción, hay que tomardecisiones acertadas y crear un proceso armónico, el que a veces puede ir en contra de ciertos paradigmas.
El ensayo “El equilibrio del éxito” (Editorial Norma), de Manuel Schneer, propone conceptosy herramientas necesarias para crear una empresa que sobresalga, entiéndase como empresa tanto usted como persona, como si además desea llevar a cabo algún tipo de actividad comercial.
ParaSchneer, el camino a seguir es formarse en tres áreas fundamentales: la psicología, los negocios y la espiritualidad. En su opinión, hay factores clave para alcanzar las metas, entre ellos, destaca teneruna estrategia a seguir, estar focalizado en lo que desea obtener, tener fuerza de voluntad en todo momento, ser proactivo ante cada situación, pasar a la acción lo más pronto posible, controlar lomejor posible sus afectos y emociones, no tenerle miedo a las bondades de la tecnología y saber alcanzar un equilibrio entre lo que quiere con su vida profesional y la personal.
Para Manuel Schneer,hay por lo menos 16 tipos de personas, entre ellas están el empresario emprendedor, el humanista sostenible, el artista, el líder organizativo, el hedonista, el sanador, el político reformador y elmaestro filosófico-espiritual. Lo que propone es que cada quien analice cómo es su personalidad, ubicarse en algunos de estos tipos de ser y luego ponerse a trabajar.
El equilibrio del éxito es unlibro que muestra cómo hacer de nosotros mismos una empresa exitosa, optimizando su desarrollo al máximo de su plenitud. Con un estilo directo y práctico, la obra describe los diferentes planos yconductas de los seres humanos, estableciendo una similitud con las diferentes areas funcionales (gerencias) de una empresa.
Cada uno de nosotros tiene que configurar su propia economía del yo para...
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