estudiante
Páginas: 2 (353 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2014
DECRETO 1295 DEL 22 DE JUNIO DE 1994
CAPÍTULO I
Artículo 1. Definición
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,destinados aprevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.ISTEMAGENERAL DE RIESGOS LABORALES
Este sistema va dirigido a toda aquella persona que se encuentre trabajando en una entidad pública o privada o que en su defecto trabaje como independiente.
Acontinuación se muestran los cambios mas significativos que genero esta nueva ley:
Decreto 1295/94 Ley 1562 2012 Observación
Sistema nacional de riesgos Profesionales Sistema general de RiesgosLaborales Este cambio nos indica que cualquier trabajador sin ser profesional, puede desempeñar determinada tarea dentro de la empresa
Definiciones
Salud ocupacional
Programa de Salud OcupacionalSeguridad y salud en el trabajo “SST”
Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo “SG-SST” La nueva ley decretada comienza con unas definiciones que ayudan a comprender ciertos términosque se ven en todo el contexto de esta para facilitar en entendimiento y análisis de su contenido, mientras el decreto anterior contenía las definiciones en su mismo contexto.
Artículo 4º.Características del Sistema.
Adición de parágrafo por
Art. 25 Indicando que al ser necesario una ampliación en la cobertura de las ARP debe realizarse una investigación previa que certifique el buen manejode la SGRP.
Artículo 13. Afiliados. Modificado por el Art. 2 Se realiza una serie de cambios donde sale a relucir que un trabajador independiente puede entrar también a cotizar en riesgoslaborales desde luego que lo haga también en salud, sacando el costo que debe pagar dependiendo del riesgo a que este expuesto.
Artículo 21. Obligaciones del Empleador. Inciso g Modificado por el Art....
CAPÍTULO I
Artículo 1. Definición
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,destinados aprevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.ISTEMAGENERAL DE RIESGOS LABORALES
Este sistema va dirigido a toda aquella persona que se encuentre trabajando en una entidad pública o privada o que en su defecto trabaje como independiente.
Acontinuación se muestran los cambios mas significativos que genero esta nueva ley:
Decreto 1295/94 Ley 1562 2012 Observación
Sistema nacional de riesgos Profesionales Sistema general de RiesgosLaborales Este cambio nos indica que cualquier trabajador sin ser profesional, puede desempeñar determinada tarea dentro de la empresa
Definiciones
Salud ocupacional
Programa de Salud OcupacionalSeguridad y salud en el trabajo “SST”
Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo “SG-SST” La nueva ley decretada comienza con unas definiciones que ayudan a comprender ciertos términosque se ven en todo el contexto de esta para facilitar en entendimiento y análisis de su contenido, mientras el decreto anterior contenía las definiciones en su mismo contexto.
Artículo 4º.Características del Sistema.
Adición de parágrafo por
Art. 25 Indicando que al ser necesario una ampliación en la cobertura de las ARP debe realizarse una investigación previa que certifique el buen manejode la SGRP.
Artículo 13. Afiliados. Modificado por el Art. 2 Se realiza una serie de cambios donde sale a relucir que un trabajador independiente puede entrar también a cotizar en riesgoslaborales desde luego que lo haga también en salud, sacando el costo que debe pagar dependiendo del riesgo a que este expuesto.
Artículo 21. Obligaciones del Empleador. Inciso g Modificado por el Art....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.