estudiante

ENSAYO SOBRE EL TEMA ´´ LIDERAZGO ´´









DIEDY FERNANDA ALVAREZ GIL
NATALIA SANCHEZ CARMONA








INSTITUCION EDUCATIVA INDALECIO PENILLA
SEDE PRINCIPAL
CARATAGO MARZO 3 DE 2014


ENSAYO SOBRE EL TEMA ´´ LIDERAZGO ´´



DIEDY FERNANDA ALVAREZ GIL
NATALIA SANCHEZ CARMONA
GRADO 11-2



LENGUA CASTELLANASANTIAGO CARVAJAL
DOCENTE




INSTITUCION EDUVATIVA INDALECIO PENILLA
SEDE PRINCIPAL
CARTAGO MARZO 3 DE 2014

INTRODUCCION

Hablar de un líder o del liderazgo es hablar de un tema tan antiguo y tan amplio como la misma humanidad y que si lo enfocamos a la administración o a la educación tiene numerosas aristas. Incluso como país deberíamos pensar en qué tipo de liderazgo serequiere para nuestras empresas, escuelas y específicamente para la formación de nuestros niños.
A lo anterior, se agrega que Colombia se encuentra segmentado por niveles y “clases” socioeconómicas altamente enmarcadas y por consiguiente los más pobres quedan marginados de acceder a una educación de calidad y a mayores oportunidades de mejorar su calidad de vida, dando como resultado que las empresasal contar con esta materia prima tengan dificultades para establecer altos índices de productividad, eficiencia y cultura organizacional enfocada hacia la mejora continua.
Durante el último siglo han existido grandes empresarios que han logrado transformar al mundo gracias a su inventiva, genialidad y visión, se puede mencionar a 1 Steve Jobs en Estados Unidos, el genio fundador de Appleconsiderado como una persona con la que era difícil de trabajar y con una visión rígida del trabajo en equipo. Se podría mencionar a personajes con un gran liderazgo como 2 Lorenzo Servitje de la Bimbo, uno de los iconos empresariales más respetados en México, a 3 Lorenzo Zambrano de Cemex, el señor Matsushita de Panasonic en Japón y algunos otros más.
A continuación en el presente ensayo se pretendeaclarar sobre el líder y el liderazgo en nuestro País.










LIDERAZGO

¿Qué es Liderazgo?

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo.
Ahora ya sabemos que liderazgo es un conjunto de capacidades; ahora bien, hacemos esta pregunta:

¿Cuáles son las principales capacidades que un buen líder debe tener?

Habilidad para coordinar a un determinado grupo, para el logro de las metas colectivas e individuales,
Habilidad o capacidad de organizar efectivamente a gran número de personas,organizando para trabajar contra las metas y objetivos; para hacerlas lograr.
Capacidad de dirigir, ser el ejemplo para los demás, trabajar con mucho entusiasmo de manera positiva.
Capacidad y creatividad para integrar, a los subordinados.
Tener habilidad o capacidad para controlar a los subordinados, haciendo que cada uno trabaje con entusiasmo, desarrolle habilidades para el logro de losobjetivos.

¿Cómo lograr ser líder?

DEJAR DE SURGIR ÉL YO.
“Dejar surgir él yo" es la tarea esencial de los lideres.
Muchas veces sentimos miedo al enfrentar algo nuevo y este es superior a nuestra confianza de nuestra capacidad para hacer las cosas y no nos deja actuar.
Uno tiene tres caminos:
1. Dejarse dominar del miedo y perder la oportunidad.
2. Tratar de analizar objetivamentenuestros temores.
3. Reflexionar sobre la experiencia original en una forma concreta.

Características de un líder Positivo.
1. Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
2....