Estudiante

Medición del Desempeño y su
relación con la contabilidad
Contabilidad para Ingenieros
17/07/2012
INTEC
Alejandro De Jesús 07-0266
Silvio Domínguez 07-0294
Junior Valdez 07-0108
Pierre Dimitri Gerrier 08-3005

Medición del Desempeño y su relación con la contabilidad

1

C ONTENIDO
Introducción..................................................................................................................................................................2
¿Qué es la Medición de Desempeño? .......................................................................................................................2
La Medicion de desempreno en gobierno e instituciones .......................................................................................2
Medición del desempeño ysu relación con la contabilidad ..........................................................................................4
El Papel del Contador Gerencial. ..............................................................................................................................4
Etapas........................................................................................................................................................................4
Exhaustiva definición de cursos alternativos a la luz del problema y el modelo escogido............................4
DISEÑO DE UNA MEDIDA DE DESEMPEÑO ................................................................................................................5
Evaluación del desempeño por centro de responsabilidad...........................................................................................5
Bases de comparación ...................................................................................................................................................6
Evaluación del desempeño de centros de costos..........................................................................................................7
Análisis de la utilidad bruta ...........................................................................................................................................8
Cambio en la utilidad bruta ......................................................................................................................................8
Análisis del cambio en la utilidad..............................................................................................................................9
Fijación de precios de transferencia ............................................................................................................................12
Un ejemplo general:............................................................................................................................................14
Conclusión ...................................................................................................................................................................16
Bibliografía ...................................................................................................................................................................17Medición del Desempeño y su relación con la contabilidad

2

I NTRODUCCIÓN
¿ QUÉ ES LA MEDICIÓN D E DESEMPEÑO?

La medición del desempeño no es una tarea fácil ni mucho menos es un esfuerzo que
logrará concretarse en el corto plazo, es un proceso objetivo y sistemático para la
recolección, el análisis y la utilización de la información con el fin de determinar cuán
eficiente y eficazmentese entregan los servicios del gobierno local y se logran los objetivos.
Un sistema de medición del desempeño mide lo que la organización considera
importante y cuán bien se está desempeñando, pero hay que tener presente que así como
esta herramienta puede guiar a una organización en una dirección positiva, un sistema
inadecuado puede alejarlo de su rumbo correcto.
Para medir cualquier...