estudiante

Sistemas y procedimientos contables para la aplicación en los recursos humanos y materiales

Recursos humanos
Los recursos humanos tienen una importancia creciente en todas las facetas de lagestión empresarial. A pesar de ser un recurso con un peso cada vez menor en la estructura de costes de las empresas, debido a una mayor automatización de los procesos y al desarrollo de la tecnología,se han convertido en un factor estratégico para la competitividad empresarial. La contabilidad, como responsable de ofrecer información relevante para la toma de decisiones, no puede permanecer ajena aesta realidad.
Por ello, frente a los sistemas contables que han venido implantando tradicionalmente las empresas, preocupados por la simple determinación del coste de personal, la gestión de losrecursos humanos debe orientarse hacia la potenciación de valores y actitudes en los individuos.

Recursos materiales
Los recursos materiales son los bienes tangibles que la organización puedeutilizar para el logro de sus objetivos. En los recursos materiales podemos encontrar los siguientes elementos:
- Maquinarias
- Inmuebles
- Insumos
- Productos terminados
- Elementos de oficina
-Instrumentos y herramientas
Contar con los recursos materiales adecuados es un elemento clave en la gestión de las organizaciones. La administración debe tener en cuenta que se debe encontrar un puntoóptimo de recursos materiales, lo que no significa que se deba aumentar la cantidad o la calidad de los recursos materiales en exceso, debido a que esto representaría un elevado costo de oportunidad. Almismo tiempo, se debe tener en cuenta que los recursos materiales deben ser adecuados para los recursos humanos con los que cuenta la organización. La ubicación de las plantas productivas y de lospuntos de venta también juegan un rol fundamental, ya que determinan los recursos humanos con los que se contarán y los costos de transporte de insumos y productos, como también los servicios...