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CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA


CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO Según el Código Sustantivo de Trabajo: “contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe yremunera, se denomina empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma se denomina salario” (Art. 22 C.S.T.)

ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO Para que exista contrato de trabajo se requieren tres (3) elementos fundamentales:

← Actividad personal del trabajador.
← Subordinación del trabajador hacia elempleador.
← Salario como retribución del servicio.


CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO De acuerdo con la legislación colombiana los contratos se pueden clasificar de la siguiente forma:

| | | |
|TIPO |CLASE|CARACTERISTICAS GENERALES |
| | |*La duración del contrato debe ser inferior a 1 mes. |
| | |*Para ejecutar un trabajo ocasional que no tiene relación con las |
||ACCIDENTAL O |actividades normales del empleador. Ejemplo: pintar la oficina. |
| | |*No requiere celebrarse por escrito. |
| |TRANSITORIO |*No devenga prestaciones sociales. |
|POR LABOR| | |
| | |*El contrato tiene un término equivalente a la duración de la obra o a|
| |DE OBRA O |la labor encomendada. |
|| |*Para ejecutar una labor u obra específica. Ejemplo: Construcción de |
| |LABOR |una carretera. |
| | |*Debe constar por escrito. || | | |
|TIPO |CLASE |CARACTERISTICAS GENERALES |
| | |*Su duración no puede exceder tres (3) años.|
| | |*Los contratos a termino fijo inferior a un (1) año, solo podrán |
| | |prorrogarse hasta tres (3) veces por periodos iguales o inferiores. |
| | |Posteriormente la renovación será igualanual y podrá hacerse en forma|
| | |sucesiva. |
|POR LA DURACIÓN |TÉRMINO FIJO |*Debe constar por escrito. |
| | |*En los contratos de...