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PROCESO C.A.S. N° 01-2013-MDSR

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE ADMINISTRACION

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de una (01) persona para ocupar el cargo de Asistente Administrativo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Administración.
3.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Sub Gerencia de Personal de la M.D.S.R.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.
c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Laboral en general no menor de 3 años
Laboral en ÁreasAdministrativas, contables financieras de un (01) año
Laboral en gestión pública municipal
Competencias
No indispensable
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título de Bachiller, egresado o estudiante de los últimos ciclos de las carreras de Administración, Contabilidad o afines.
Cursos y estudios de especialización
Conocimiento de herramientas informáticas (office a nivel deusuario)
Capacitaciones en gestión pública
Certificado de Manejo de paquete Office
Capacitación en contabilidad financiera
Capacitación en gestión de Recursos Humanos
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Copia de DNI
Contar con RUC
Currículum Vitae documentado
Sin impedimentos para ejercer la labor pública
Proactivo, sociable, responsable y convocación de servicio
Disponibilidad Laboral
Solicitud de postulante a proceso de selección
Declaración jurada de incompatibilidad, nepotismo y antecedentes penales, policiales y otros

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Recepción, revisión, registro, sistematización y seguimiento de expedientes administrativos.
Ordenamiento archivístico del acervodocumentario de la Gerencia de Administración.
Proyectar, digitar documentos encargados por la Gerencia de Administración, bajo responsabilidad.
Seguimiento de procedimientos administrativos y otros que encargue la Gerencia de Administración.
Coordinación permanente y seguimiento de los trabajos a realizar en coordinación con las Sub Gerencias de la Gerencia de Administración.
Derivación deexpedientes administrativos a las dependencias de la Municipalidad Distrital de San Ramón.
Otros que le encargue el Gerente de Administración, o por la naturaleza del acto lo encargue la superioridad.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación de servicio
Gerencia de Administración.
Duración del Contrato
INICIO : 01 de Febrero del 2013
TERMINO :30 de abril del 2013
Remuneración mensual
S/. 1,000.00 (Un mil y 00/100 Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato.
Ninguno

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria
17.01.2013
Gerencia de AdministraciónPublicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo


CONVOCATORIA
11111
Publicación de la Convocatoria en Página Web: www.munisanramon.gob.pe
Vitrina informativa Sub Gerencia
de Personal y Panel informativo
de la MDSR
Del : 23.01.2013

Al : 29.01.2013
Sub Gerencia de Personal

Presentación de la hoja de vida documentada en físico, en la siguiente dirección:...