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SUPLETORIEDAD EN EL PROCESO LABORAL

Cuando entró en vigencia el nuevo código Procesal Civil y Mercantil en El Salvador, trajo consigo muchos beneficios en cuanto a la mejora en el ámbito deadministrar justicia. Tenemos como un punto fundamental, que en materia Laboral ha venido a beneficiar cuando existen lagunas o vacíos ya que hay una aplicación supletoria con la normativa común. Esdecir, la norma procesal civil viene a constituirse como la norma general de las demás normativas. Como fundamento en la aplicación de la supletoriedad se establece el artículo 602.- “En losjuicios y conflictos de trabajo se aplicarán, en cuanto fueren compatibles con la naturaleza de éstos, las disposiciones del Código de Procedimientos Civiles que no contraríen el texto y losprincipios procesales que este Libro contiene.”, por lo que se debe interpretar dicho artículo de manera que se aplicaría las disposiciones del Código Procesal Civil y Mercantil. Es importante mencionarque si existen proceso laborales antes de la vigencia del nuevo código Procesal Civil y Mercantil, se regirán por el Código de Procedimientos Civiles ya derogado.

Código de Procedimientos Civily Mercantil
Código Procesal Civil y Mercantil
1. Admisión de la Demanda 1. Demanda
2. Emplazamiento y Citación a Conciliación 2. Admisión
3. Audiencia Conciliatoria 3. Emplazamiento yCitación a Conciliación
4. Contestación de la Demanda 4. Audiencia Conciliatoria
5. Apertura a Pruebas (8 días) 5. Contestación de la Demanda
6. Audiencia de Testigos 6. Apertura a pruebas (términode 8 días)
7. Cierre del Proceso 7. Audiencia (Testigos y declaración de parte)
8. Sentencia 8. Cierre del Proceso
9. Sentencia


* Recurso de Apelación: Admisión o no del RecursoRemisión de los autos
5 Días para ejercer los Derechos
Etapa Probatoria...