estudiante

Visión:
Alude al qué queremos ser. La respuesta a esta pregunta es clara: Compañía de referencia, liderando la industria Mexicana de la cerveza, en nuestro compromiso con la excelencia de nuestrosproductos, marcas, servicios y resultados, la cercanía al mercado y el respeto y la transparencia en la relación con los empleados y con la sociedad.


Misión:
Entendida como la razón de sersocial de la Compañía, es la de crear el valor esperado por los accionistas ofreciendo las cervezas, los productos y los servicios relacionados, preferidos por el mercado.



Políticas de calidad:
Elmás alto. Nivel de calidad en las materias primas empleadas en nuestra industria para la cual nuestra empresa forma parte, con el mismo compromiso de permanecer con la misma calidad de nuestrosproductos teniendo el firme compromiso con nuestros consumidores y proveedores, al mismo tiempo fortaleciendo la rama cervecera de nuestro país.
REGLAMENTO INTERNODE TRABAJO


CAPITULO 1

Sometimiento de empresa y trabajadores

Art. lo.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la Empresa domiciliada en y a sus disposiciones quedansometidas tanto la Empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores salvo estipulacionesen contrario que sin embargo solo pueden ser favorables al trabajador.

CAPITULO II

Condiciones de admisión

Art. 2o.- Quien aspire a tener un cargo en la Empresa debe hacer la solicitud porescrito para registrarlo como aspirante y acompañar los siguientes documentos:

a) Cartilla de servicio militar, Acta de Nacimiento Credencial de Elector (ife) según el caso.

b) Autorización delos padres y, a falta de estos, cuando el aspirante sea un menor de dieciocho (18) años.

Nota: El Patrón “Cervecera “LA UNION” SA. CV.” podrá establecer en el Reglamento, además de los documentos...