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AMBIENTE DE LAS ORGANIZACIONES
CONCEPTO DE SISTEMAS
Un sistema se puede definir como un conjunto integrado de partes relacionadas de manera estrecha y dinámica, que desarrolla una actividad o función y está destinada a alcanzar un objetivo en específico. Todo sistema forma parte de un sistema mayor llamado supra sistema y está a la vez estáconstituido por sistemas menores llamados subsistemas. Todo sistema presenta los siguientes elementos fundamentales:
Entradas o insumos: el sistema importa y recibe insumos del ambiente, que le proporcionan los medios necesarios para funcionar.
Salidas o resultados: entradas debidamente procesada y transformadas en resultados que se exportan de nuevo al ambiente en forma de productos o servicios.Subsistemas: partes el sistema que procesan toda la actividad y constituyen el sistema.
Retroalimentación: efecto de retorno de la salida sobre la entrada al sistema para regularlo o mantenerlo dentro de ciertos parámetros.
Límites o fronteras: constituyen la separación entre la organización y el ambiente externo que la rodea.
Clasificación de los sistemas
En cuanto a su constitución, los sistemasse pueden clasificar en físicos y abstractos.
Sistemas físicos y concretos: están compuestos de equipos, instalaciones, objetos, y elementos reales, estos reciben el nombre de hardware y se pueden describir en términos cuantitativos de desempeño.
Sistemas abstractos y conceptuales: están compuestos de conceptos, abstracciones, hipótesis e ideas. Reciben el nombre de software y están constituidospor aspectos no físicos.
En cuanto a su naturaleza, los sistemas se puede clasificar en cerrados y abiertos
Sistemas cerrados: sistema cuyo intercambio con el ambiente es poco conocido, y por tanto, su entrada corresponde a una única salida determinada.
Sistemas abiertos: sistemas que presentan intensas relaciones de intercambio con el ambiente a través de múltiples entradas y salidas.CONCEPTO DE AMBIENTE
Las organizaciones son sistemas abiertos que interactúan dinámicamente con sus ambientes. Un sistema abierto mantiene intensa interacción con su medio, afectándolo y siendo afectado por este. Por otra parte cuanto más grande sea el ambiente más presiona e influye en las organizaciones y recibe menos presión o influencia de ellas.
En otras palabras ambiente es todo aquello que estámás allá de las fronteras o límites de la organización.







AMBIENTE GENERAL
El ambiente general es el medio más amplio que incluye a la sociedad, países, las organizaciones, las empresas, las comunidades, etc. Funciona como un contexto amplio que afecta a todos sus componentes e integrantes de modo genérico, aunque algunos puedan experimentar más influencias y presiones que otros.El ambiente genéricos el escenario más amplio en que ocurren todos los fenómenos económicos, tecnológicos, sociales, legales, culturales, políticos, demográficos, y ecológicos que influyen en las organizaciones. Los componentes de ambiente general son:
Condiciones económicas: representan la parte del ambiente general que define como producen las personas y organizaciones de una comunidad o paísy como distribuyen y utilizan los diversos bienes y servicios.
Condiciones tecnológicas: representan la parte del ambiente general que incluyen nuevos enfoques para la producción de bienes y servicios.
Condiciones sociales: representan la parte del ambiente general que describe las características de la sociedad en que la organización opera.
Condiciones legales: representan la parte delambiente general que contiene los códigos legales y vigentes. Abarca las y reglamentos definidos por la sociedad, así como de forma de gobierno predominante.
Condiciones políticas: representa la parte del ambiente general que contiene los elementos relacionado con asuntos gubernamentales.
Condiciones culturales: representan la parte de ambiente general que contiene los elementos relacionados con...