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Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista

1. • Hábleme de sí mismo.
2. • Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
3. • ¿Qué gana la empresa si lecontrata a usted en lugar de a otro candidato?
4. • Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera?
5. • ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?6. • ¿Cuál es la decisión más importante que ha tomado en su vida?
7. • ¿Qué puesto le gustaría ocupar dentro de cinco años?¿Y dentro de diez?
8. • ¿Cuáles su salario para este puesto? (Ojo conesta pregunta, no conviene pasarse, ni menospreciarse).
9. • ¿Qué le interesa en su tiempo libre?
10. • ¿Forma parte de alguna entidad o asociación? ¿Por qué te uniste a ella? ¿Ocupas algún cargoen alguna?
11. • ¿Cómo se describiría a sí mismo?
12. ¿Cuáles son sus deficiencias o puntos débiles?
13. • ¿Acaba lo que empieza si surgen dificultades?
14. ¿En qué ámbitos quisiera usteddesarrollarse?
15. • ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato? (Prudencia con esta pregunta)
16. ¿Qué ha contribuido más a su éxito profesional hasta ahora?
17. ¿Qué situaciones le ponennervioso o alterado?
18. ¿Se considera usted muy optimista o más bien pesimista?
19. ¿Prefiere tener pocas pero buenas amistades o establecer fácilmente muchas relaciones aunque sean un pocosuperficiales?
20. ¿Confían fácilmente las personas en usted? ¿Por qué?
21. En las reuniones sociales, ¿prefiere dirigir la conversación o limitarse a escuchar?
22. ¿Prefiere improvisar o ser metódico?23. ¿Qué le preocupa actualmente?
24. Si un profesor, amigo o pareja tuviera que decir cómo es usted, ¿qué cree que me contestaría?
25. ¿Cuáles son sus metas a la larga?
26. ¿Tiene hijos? O¿Piensa tenerlos?
27. • ¿Aceptaría residir en una ciudad distinta a la de trabajo de su pareja?
28. • ¿Por qué desea precisamente este puesto?
29. • ¿Cómo consiguió su primer empleo?
30. • ¿Le gustan...