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Vocabulario
-Codigo de trabajo:es el documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores.
-derecho:El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia y certeza jurídica, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter en un lugar y momento dado.-sindical:Un sindicato es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
-huelga:La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el finde reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional del Trabajo .
-jornada:Se denomina jornada a la reunión que se celebra en un solo día con una duración mínima de seis horas.
-proteccion a la maternidad:proteger a las mujeres embarazadas o con hijos de cualquier perjuicio.
-trabajador:Un trabajador otrabajadora es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil.
-juridico:El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia y certeza jurídica, cuya base son lasrelaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter en un lugar y momento dado.
-disciplina:puede tener una connotación negativa. Esto se debe a que la ejecución forzosa de la orden —es decir, la garantía de que las instrucciones se lleven a cabo— puede ser regulada a través de una sanción.
-proteger:Hacer que una persona o cosa no sufra daño o no esté en peligro
-desigualdad:queno esta en igualdad de derecho que las demas cosas
-legislación:Sus intereses se verán amenazados y sus iniciativas deberán contar con algún apoyo.
-laboral:El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.-decreto:Un decreto es un tipo de acto administrativo emanado habitualmente del poder ejecutivo y que, generalmente, posee un contenido normativo reglamentario, por lo que su rango es jerárquicamente inferior a las leyes.
-proteccion a las T
-resumen:El resumen es una reducción de un texto referente con las ideas principales de este, en la que se expresan las ideas del autor siguiendo un proceso dedesarrollo.
-vacaciones:Se denominan vacaciones a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total de su actividad en un período determinado, exceptuando feriados denominado por fiestas nacionales, tales como Navidad o días representativos de una nación .
-decimo tercer mes:Es lo que ganas en un mes, dividido entre tres, eso corresponde a un décimo, son3 por año. Ahora tres meses de décimo seria algo como lo que te toca de un décimo dividido por cuatro, menos un mes.
-pre aviso:Es un aviso previo que la persona trabajadora debe dar a la persona empleadora cuando renuncia, o la persona empleadora debe darle a la persona trabajadora cuando lo va a despedir sin tener justa causa para hacerlo. Este derecho solamente se otorga en los contratos portiempo indefinido y se aplica de la siguiente forma:
-liquidación:Pago completo de una deuda o de una cuenta .



Ministerio de educación



Instituto tegnologíco Barú



Problemas sociales



David Aragón


11co.



Profa:Edelmira Dominguez



2014








La pobreza

-En Panamá aproximadamente 4 de cada 10 personas viven en pobreza total (36.8%) y, del...