Estudiante

MANUAL
DE
INDUCCIÓN ALUMNOS: 3B DE ADMINISTRACIÓN
REYES HERNANDEZ ALDO NOEL
RODRIGUEZ BARRALEZ CHRISTIAN URIEL
SILVA MARTINEZ ANTONIO DE JESUS

MANUAL DE INDUCCIÓN

EMPRESA DE AUTOMOTRIZ “GOLDEN CARS”

LEMA: The evolution day today
MISIÓN: En GOLDEN CARS somos una organización industrial qué produce y comercializa automóviles deportivos tanto nivel nacional como internacional, para satisfacer los lujos del cliente, obteniendo con ello benéfico a la organización y satisfacer a los clientes
VISION: Lograr ser una empresa con mayor liderazgo en la industria del mundo automotriz
VALORES: Liderazgo, disciplina,responsabilidad, y honestidad
FILOSOFIA: La mayor ganancia es el desempeño de los trabajadores
OBJETIVO DEL MANUAL: Lograr una mayor comodidad y confianza para el buen desempeño del trabajador en el sector industrial

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA (Nombre)
Capítulo I
Ámbito de aplicación
1. Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajosubordinado a favor de la empresa.
2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.
3. El personal de la empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo quedicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.
Capítulo II
Ingreso a la empresa
4. En los casos en que sea necesario que el trabajador obtenga aprobación expresa de las autoridades para desempeñar el trabajo contratado, será requisito indispensable que presente dentro de los (número) días siguientes a su ingreso, las licencias, autorizacioneso documentos respectivos; de no hacerlo en dichos términos, se suspenderá la relación laboral hasta su presentación, otorgándose una prórroga por igual período a su vencimiento, previo a la terminación de la relación laboral por inhabilidad manifiesta para desempeñar el trabajo.
Capítulo III
Organización del personal
5. Los trabajadores se clasifican de acuerdo con la duración del contratoen:
* Trabajadores permanentes: aquellos cuya relación de trabajo tiene el carácter de tiempo indeterminado conforme al contrato individual o colectivo de trabajo.
* Trabajadores temporales: aquellos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o por tiempo determinado, considerándose en este caso los contratos como terminados y sinresponsabilidad para la empresa, al modificarse o concluir los objetivos que motivaron su celebración.
Capítulo IV
Lugar y tiempo de trabajo
6. Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores en los lugares que la empresa les designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
7. Al iniciarse la jornada de trabajo diariamente, los trabajadores deberánchecar su tarjeta de asistencia y de inmediato procederán a instalarse en los lugares de trabajo.
8. En los días y horas que se establezcan para la limpieza del área de trabajo, maquinaria, aparatos e instrumentos de trabajo o por cualquier otra causa, en los que el trabajador no se pueda dedicar a las labores que habitualmente desempeña, la empresa tiene el derecho de utilizar sus servicios yel trabajador el deber de prestarlos, en cualquier otra labor compatible que se le asigne, sin menoscabo de la retribución de su categoría. Al terminar esta circunstancia extraordinaria, el trabajador regresará a su puesto habitual.
Capítulo V
Jornada de trabajo
9. La jornada semanal de trabajo será de (número) horas tratándose del turno diurno. El horario u horarios que regirán en los...