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IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN
Para empezar cabe resaltar en el presente ensayo la importancia que tiene la comunicación en todos los campos de nuestras vidas en esta forma de expresión existen muchas maneras de comunicación como los gestos, el habla, el oído y la mirada, gracias a la existencia de la comunicación los seres humanos tienen la oportunidad de estudiar, leer e innovar enideas nuevas cada día, pues esta es la base de la vida y el desarrollo que ha llevado el ser humano a la evolución, debe tenerse en cuenta como la comunicación puede ser destructiva o constructiva según lo que se quiera comunicar a los demás.
Siguiendo con el tema de la comunicación se puede destacar, como esta nace con cada ser humano pues esta propone ciertas habilidadesque permiten interaccionar y expresar todos aquellos sentimientos y pensamientos frente a la sociedad, es así como esta forma de expresar no distingue de edad, sexo, raza, estrato social y creencias religiosas. Ya que cada ser humano puede acceder a esta, y es así como la comunicación ha venido teniendo un reconocimiento en la parte laboral, cultural y social.
A hora bien, la comunicación seempezó a fomentar previamente dentro del ámbito laboral como una herramienta innovadora para la orientación clara y la retroalimentación de la misma con el fin de mejorar los procesos productivos y la satisfacción de quienes allí laboran pues una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metasestablecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes, coordina y controla las actividades y fomenta una buena motivación, compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y un buen clima integrador de trabajo.
De igual forma dentro de la comunicación laboral se puede diferenciar entre la comunicación interna y la comunicaciónexterna de la organización, en cuanto a la comunicación interna, es decir, la comunicación entre los miembros de la organización, es importante tener en cuenta qué queremos decir y cómo queremos decirlo, y de qué manera se transmite mejor el mensaje sabiendo que existe una diferencia entre lo que se recibe y lo que se percibe, por lo que se hace de vital importancia fomentar la participación y elcompromiso de las personas que forman la organización, dentro de este campo se puede encontrar la comunicación verbal, escrita, como notas, la intranet de la empresa y los correos electrónicos son los tipos tradicionales de comunicación en el lugar de trabajo o agentes de retroalimentación tales como grupos focales, encuestas de empleados y grupo de discusión que alienten a compartir sus puntos devistas.
Respecto a la comunicación externa, la importancia reside en proyectar, promover y reforzar la imagen de la organización, publicitar nuestros proyectos o actividades, saber a quienes nos dirigimos y conseguir la participación e interacción de nuestros participantes, o lo que es lo mismo, dar a conocer nuestra organización a los demás. Es importante tener en cuenta cómo nos perciben y cómoqueremos que nos perciban y elaborar un plan de acción de comunicación externa.
Por otra parte, la comunicación cultural se lleva a cabo en el marco de unos eventos comunicativos que estructuran y desarrollan la vida social de cada persona de acuerdo a sus tradiciones, costumbres, símbolos y a todas aquellas raíces ancestrales e históricas que definen cada cultura, es decir la forma decomunicarse no es unidireccional pues cada quien le da un origen y un significado a todas aquellas formas lingüísticas que los representa es un proceso que se construye a través del tiempo, la cultura para ser transmitida necesita obligatoriamente de la comunicación ya que el principio fundamental de cualquier cultura es la trasmisión de los elementos que la componen.
De igual forma el ser...