Estudiante

Foro IV
1.- En que consiste la antigüedad en el derecho del trabajo y como se fija la prima de antigüedad. Cuando procede el escalafón.
El derecho de antigüedad da origen a que los vacantesdefinitivas, las vacantes provisionales con duración mayor a 30 días y los puestos de nueva creación sean cubiertos escalafonariamente por el trabajador de categoría inmediata inferior del respectivo oficioo profesión. Cuando la relación de trabajo haya tenido una duración de más de 20 años el patrón únicamente podrá rescindirla por alguna de la causas señaladas en la ley como rescisión de lasrelaciones de trabajo sin responsabilidad para el patrón, que sea particularmente grave o que haga imposible su continuación, pero se le impondrá al trabajador la corrección disciplinaria que corresponda,respetando los derechos que deriven de su antigüedad.
Prima de antigüedad
Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad de conformidad con las normas siguientes:
1. el importe esde 12 días por año

2. el monto del salario:

* no podrá ser inferior el salario mínimo
* dos salarios mínimos son los máximos
* si se presenta el servicio en diferentes lugares se obtendrá elsalario promedio o doble
* si el salario doble es inferior a $50.00 este se considerara como un salario.

3. La prima de antigüedad se pagara a los trabajadores que:

* se separen voluntariamentedel empleo siempre que hayan cumplido 15 años de servicios por lo menos.
* se separen por causa justificada o injustificada de su empleo.
* en caso de muerte cualquiera que sea su antigüedad.

4.La prima de antigüedad se cubrirá a los trabajadores beneficiarios independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda.


2.- En que consiste el derecho de las madres trabajadoras.Como se regula el trabajo de los menores de edad.
Las madres trabajadoras tendrán derecho a:
1. durante el periodo de embarazo no realizaran trabajos que exijan esfuerzos considerables y...