Estudiante

1.0 Discriminación
La palabra "discriminar" proviene del latín discriminare y en su primera acepción alude a seleccionar algo o a alguien excluyendo a los demás. Es una forma de violencia poco agresiva que en muy pocas ocasiones pude convertirse en un ataque agresivo hacia la identidad moral o física de una persona; las personas que discriminan a otras designan un trato diferente, generalmenteinferior, con respecto a los derechos sociales de la persona a discriminar. Estas diferencias se hacen a partir de color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, religión e incluso ideología.
Puede tomar referencia desde cualquier ámbito y puede ser utilizado cualquier criterio de clasificación, por ejemplo: se puede discriminar por el color de ojos, edad, color de piel, niveles de estudio, estatussocial, conocimientos, riquezas, nivel económico, etc.
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (1993) considera discriminación a “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquierotra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.

Normalmente las personas que discriminan tienen una percepción de sí mismos como individuos superiores y se atribuyen esta superioridad a través de “virtudes” o características de las cuales creen estar un escalón más arriba de ciertos grupos, desde estepunto de vista en los que se colocan los discriminativos creen poder juzgar a las demás personas por cualidades que no poseen y los discriminativos sí. Sin embargo es elecciones de cada individuo pertenecer a un grupo social, cada persona estará en donde se sienta identificado con el grupo de pertenencia, mientras se excluye de los grupos que lo rodean donde no hay ninguna relación común o algunacaracterística donde se sienta identificado, este fenómeno es llamado inclusión y exclusión.
Existen tres procesos claves que alcanzan a explicar de una manera detallada las relaciones de rechazo en las relaciones interpersonales entre personas de distintos grupos:

 LOS ESTEREOTIPOS, es tomado como un patrón de conductas o cualidades que limitan la creatividad del ser humano en sudesenvolvimiento personal es una imagen trillada y con pocos detalles acerca de un grupo de gente que comparte ciertas cualidades, características y habilidades.

 EL PERJUICIO, consiste en criticar de forma positiva o negativa una situación o una persona sin tener suficientes elementos previos.

 LA DISCRIMINACIÓN.
También involucra la identidad social de una manera indirecta, que esta significaconstructor círculos sociales, cognitivos y motivacionales, esto hace que la persona se sientas identificada por sus cualidades e ideologías en común o según sea el criterio de inclusión en el circulo social.
1.1 En la actualidad este tipo de rechazo se manifiesta:
Impedir la entrada de algunos lugares o instituciones ya sean públicas o privadas.

Tratar a las personas como objetos.Tratar a las personas como máquinas.

No admitir la elección de un empleo preferente o restringir ciertas oportunidades a un desarrollo económico o laboral, permanecía de la institución labor.

Tratar al individuo como animal.

Puede darse una serie de problemáticas donde existendiscrepancias como diferencias de horarios o disminuciones de salarios ya sea que el este trato se dé a un hombre o una mujer.

Tratar a los seres humanos como seres infrahumanos.


En muchas situaciones las personas pueden manifestar su desprecio a las demás personas a partir de ignorar intencionalmente a las personas, limitar información a las personas es una clara manifestación de...