estudiante
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2014
CONTRATACION POR ETT´s
Derechos y obligaciones de la empresa usuaria
Derechos: dirección y control de la actividad laboral del cedido.
Obligaciones:
Informar a los representantes de lostrabajadores de los contratos de puesta a disposición suscritos (10 días desde su concertación), e informar al cedido de los posibles riesgos en sus labores.
Informar a los delegados de prevención dela incorporación de trabajadores cedidos.
Informar al trabajador cedido de los riesgos que puedan derivarse de su trabajo, así como de protección y seguridad existentes.
Responsable del recargo deprestaciones en caso de accidentes de trabajo enfermedad profesional del cedido y que tenga lugar en su centro de trabajo por falta de medidas de seguridad.
Reclamaciones del trabajador cedidoEmpresa usuaria responde subsidiariamente de las obligaciones salariales y de Seguridad Social contraídas durante la vigencia del contrato y no satisfechas por la Empresa de Trabajo Temporal.
Laresponsabilidad es solidaria si el contrato de puesta a disposición se formalizó incumpliendo los requisitos señalados.
La representación de los trabajadores cedidos pro una empresa de trabajo laostentarán los delegados de personal o comités de empresa de las sociedades usuarias mientras dure la indicada cesión.
Cotización a desempleo para 2001
Tipos de cotización para la contingencia dedesempleo:
9.3% del que el 7.7% será a cargo del empresario, y el 1.6 % del trabajador.
Temas relacionados
¿Cómo funciona una ETT?
Obligaciones de las ETT
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