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Sistema de AFP
El sistema de AFP o de capitalización individual está vigente desde noviembre de 1980 y considera como principales beneficios las pensiones de Vejez, de Invalidez y de Sobrevivencia. Su objetivo fundamental es asegurar un ingreso estable a los trabajadores que han concluido su vida laboral, procurando que dicho ingreso guarde una relación próxima con aquél percibido durante suvida activa.
El Sistema de Pensiones derivado de la capitalización individual ofrece a los trabajadores un conjunto de oportunidades de elección. En primer lugar, al ingresar al Sistema, los trabajadores deben elegir a qué Administradora se afiliarán y el tipo de Fondo al que desean ser asignados y posteriormente podrán, si así lo desean, traspasarse eligiendo un nuevo Fondo, una nuevaAdministradora o ambos. En segundo lugar, la edad para el retiro de la vida laboral no es fija; en efecto, es posible adelantar o retrasar la edad de jubilación. Finalmente, una vez cumplidos los requisitos para pensionarse, los afiliados pueden elegir entre cuatro modalidades alternativas de pensión. ¿CUALES SON ESTAS MODALIDADES?
Afiliación al Sistema de AFP
La afiliación es la relación jurídica entreun trabajador y el Sistema de Pensiones de capitalización Individual, que origina los derechos y obligaciones que la ley establece, en especial, el derecho a las prestaciones y la obligación de cotizar. La afiliación al Sistema es única y permanente. Subsiste durante toda la vida de la persona, ya sea que se mantenga o no en actividad, que ejerza una o varias actividades simultáneas o sucesivas, oque cambie de Institución dentro del Sistema
Sistema de Reparto
En el Pilar Contributivo del Nuevo Sistema de Pensiones existe todavía un porcentaje de adscritos al antiguo régimen previsional de reparto que, a diferencia del sistema de capitalización individual que comenzó a regir en 1980, financiaba las pensiones con las cotizaciones de los imponentes activos y no con el ahorro de cadacontribuyente.
El Instituto de Previsión social, IPS (ex INP) siguió administrando ese régimen previsional para aquellos afiliados a las ex Cajas de Previsión que no se cambiaron al nuevo sistema. Esta entidad también está a cargo de la administración del nuevo Sistema de Pensiones Solidarias que comprende el otorgamiento de los beneficios de pensión básica solidaria de vejez, pensión básicasolidaria de invalidez, aporte previsional solidario de vejez y aporte previsional solidario de invalidez.

TALLER CON NOTA VIERNES 17: RESPONDA LAS SIGUIENTES CONSULTAS SOBRE Afiliación al Sistema de AFP
¿Dónde y cómo se pagan las cotizaciones?
¿Cuál es el plazo para pagar las cotizaciones previsionales?
¿Qué sucede si se atrasa el pago de las cotizaciones previsionales?
¿Cómo puedo saber si miempleador me ha realizado las cotizaciones?
¿Qué sucede si constato que mis cotizaciones no se pagaron? ¿Qué debo hacer para regularizar esta situación?
En caso de que mi empleador no me esté pagando las cotizaciones, ¿a quién le corresponde efectuar la cobranza?
Mi empleador se equivocó y hace varios meses que está pagando mis cotizaciones previsionales en una AFP distinta de aquella en que meencuentro incorporado. ¿Qué pasa con esos fondos?, ¿se pierden? Si no es así, ¿cómo puedo regularizar este problema?
¿Cómo me afecta el no pago de las cotizaciones previsionales?
¿Qué ocurre si mi empleador no paga las cotizaciones previsionales?
¿Cómo puedo saber si la AFP inició las acciones de cobranza?
Tengo dos empleadores y con los dos percibo una remuneración superior a 67,4 U.F. (LímiteMáximo Imponible). ¿Cómo se efectúan las cotizaciones previsionales en la Administradora en la que estoy incorporado?
Estoy pensionado en este sistema y continúo trabajando. ¿Qué cotizaciones previsionales debo efectuar?
Tengo la edad legal para pensionarme cumplida (60 años mujeres y 65 años hombres). No estoy pensionado y continúo trabajando. ¿Qué cotizaciones previsionales debo efectuar?...