Estudiante

CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO
NOMBRE DEL EMPLEADORClinica veterinaria CUIDADO ESPECIAL S.A | DOMICILIO DEL EMPLEADOR |
NOMBRE DEL TRABAJADORArnold Alberto Rodriguez Pulido | DIRECCION DEL TRABAJADOR |
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD | OFICIO QUE DESEMPEÑARA EL TRABAJADOR |
SALARIO INTEGRAL | FACTOR PRESTACIONAL |
PERIODO DE PAGO | FECHA DE INICIACION DE LANORES |LUGAR DONDE EMPEÑARA LAS LABORES | CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR |

Entre EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas identificados como aparece al pie de las firmas, se ha celebrado el presente contrato individual del trabajo, regido además por las siguientes clausulas:
PRIMERA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales DEL TRABAJADOR y obliga: a) Aponer al servicio DEL EMPLEADOR toda capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le impacta EL EMPLEADOR o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuentapropia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.
SEGUNDA: Las partes declaran que en el presente contrato se entiende incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos detrabajo, de higiene y seguridad industrial de la empresa.
TERCERO: En relación con la actividad propia del trabajador, este la ejecutara dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así:
* Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato.
* Guardar absoluta reserva,salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo y que sean por naturaleza privadas.
* Cuidar permanentemente los intereses de la empresa.
* Dedicar la totalidad de sus jornadas de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones.
* Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones deefectué la empresa a las cuales hubiere citado.
* Observar completa armonía y compresión con los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo, es sus relaciones personales y en ejecución de su labor.
* Cumplir permanentemente con el espíritu de la lealtad, colaboración y disciplina con la empresa.
* Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa en todo cambio en su dirección,teléfonos o ciudad de residencia.
CUARTA: EL EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios bajo la modalidad de salario integral, el salario indicado y pagadero en las oportunidades señalas arribas. Este salario además de retribuir el trabajo ordinario comprende el pago de prestaciones sociales, recargos y beneficios tales como el concerniente al trabajo extraordinario,nocturno, en días de descanso obligatorio, descansos dominicales y festivos, sobre sueldos, primas legales y extralegales, las cesantías y sus intereses, los subsidios, suministros en especie en general toda clase de prestaciones legales y extralegales, excepto las vacaciones.
QUINTA: El salario integral que así se constituye engloba todos los beneficios, prestaciones y conceptos antes enunciados.Verificar las operaciones aritméticas de las cuales se deriva el factos prestaciones arriba indicado, el TRABAJADOR les imparte su aprobación admitiendo que compensa todas las prestaciones legales y extralegales reconocidas anteriormente en su favor. El salario integral aquí pactado no podrá ser en ningún caso inferior al monto de salarios mínimos legales mensuales mas el factor prestaciones...