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BASES DEL PROCESO DE ELECCIÓN DEL COMITÉ MIXTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL GESTIÓN 2010 – 2011


ANTECEDENTES: Según la Disposición del Reglamento para la conformación de Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Ocupacional, en el Capitulo IV, VI y VIII detalla:

Artículo 7.- (Representantes de los trabajadores).- La elección de los representantes laborales ante dichos Comités Mixtosse efectuara por votación directa de los trabajadores en un acto eleccionario convocado por la empresa.
El tiempo de permanencia de los representantes elegidos será de un año, pudiendo ser estos reelectos por la siguiente gestión.

Artículo 8.- Los trabajadores postulantes a conformar el Comité Mixto deben tener preferentemente algún grado de formación o conocimientos en Seguridad e HigieneOcupacional u otra materia a fin.

Articulo 9.- Los trabajadores postulantes al Comité Mixto no deben ser parte del Directorio del Sindicato de la empresa, ello a fin de evitar dualidad de funciones.

Artículo 10.- (Representantes de la empresa).- Por libre decisión, el Gerente deberá designar a los representantes de la empresa, cuyos mandatos durarán un año, pudiendo ser reelectos, alcumplimiento de la gestión.

Artículo 11.- Los designados por parte de la empresa a conformar el Comité Mixto deberán ser elegidos libremente y de preferencia entre quienes tengan experiencia en medicina laboral, higiene y seguridad ocupacional u otra rama a fin.

PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Cumplimiento de la LEY GENERAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR - Ley Nº 16998 de 2 deAgosto de 1979, convoca a la elección anual del Comités Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar Gestión 2008-2009.
El comité se conformará paritariamente entre empleadores y trabajadores por votación directa, con el fin de coadyuvar con los mismos en el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos ocupacionales.

SEGUNDA: FUNCIONES DEL COMITÉ MIXTO

Artículo 13.-(Funciones).- El Comité Mixto de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar se encargará de:
1.- Cumplir y hacer cumplir en la empresa correspondiente la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, normas vigentes en la materia, así como también las disposiciones técnicas del Comité Mixto.
2.- Informarse permanentemente sobre las condiciones de los ambientes de trabajo, el funcionamiento yconservación de la maquinaria, equipo e implementos de protección personal y otros referentes a la Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar en el trabajo.
3.- Conocer y analizar las causas de todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que ocurran en la empresa, proponiendo posibles soluciones técnicas.
4.- Controlar y evaluar el registro documentario y la presentación dedenuncias de los accidentes y enfermedades de trabajo.
5.- Velar que todos los trabajadores reciban instrucción y orientación adecuadas en el campo de Higiene y Seguridad Ocupacional, impulsando actividades de difusión y formación para mantener el interés de los trabajadores.
6.- Presentar los informes trimestrales de las reuniones a la D.G.S.I. en los cuales deberán indicar el grado decumplimiento o incumplimiento de las disposiciones legales o acuerdos a los que se hubiesen llegado. En caso de la no presentación de estos informes serán pasibles a sanciones de acuerdo al Art. 237 del Código Procesal del Trabajo.
7.- Al cabo de la gestión del Comité Mixto se debe elaborar un informe final de las actividades realizadas, así como las medidas de prevención de riesgos y enfermedadesprofesionales que se adoptaron dentro la empresa.


TERCERA: DE LAS FUNCIONES DE LOS MIEMBROS

Según artículo 16.- Cada uno de los miembros del Comité Mixto cumplirá con las siguientes funciones:

A) DEL PRESIDENTE
- Presidir las reuniones
- Dirigir y moderar los debates.
- Velar porque las funciones asignadas sean realizadas
- Servir de elemento de enlace entre la Dirección General de Higiene...