estudiante

DavarLogos 3.2 (2004): 167-193

“PARA QUE SU IGLESIA FLOREZCA”: FACTORES QUE
PROMUEVEN EL CRECIMIENTO DE IGLESIA. PARTE V
Daniel J. Rode
Universidad Adventista del Plata, Libertador San Martín, ARGENTINA
factlsec@uapar.edu
Resumen
El crecimiento de iglesia es una obra de Dios, pero los humanos podemos obstaculizar o favorecer esa obra divina. En este último artículo de una serie de cincopartes se presentan tres elementos cruciales del crecimiento de iglesia: (1) La valorización de todos los grupos humanos; (2) una
metodología efectiva de hacer discípulos; y (3) la conciencia de fundar iglesias y ministerios.
Abstract
Church growth is God’s work, but humans can hinder or favor this divine work. In this final installment of a series of five articles three crucial elements ofchurch growth are discussed including the following: (1) The importance of all ethnic and cultural groups; (2) an effective methodology of making disciples; and (3) the recognition of the importance of church planting and the development of new ministries.

1. INTRODUCCIÓN
Benson era un excelente joven cristiano. Junto con más de 1.500 adolescentes de
Canadá y los Estados Unidos participó durantediez años de un estudio sobre las causas por las cuales los adolescentes dejan la iglesia. Sus padres eran fieles cristianos arribados de Japón. Un día ellos regresaron a su patria. Benson se sintió solo: “Yo estaba
aislado —comenta Benson— en mi congregación; nunca incluido en planes para un
atardecer en la playa, fiestas de cumpleaños o reuniones de camaradería. Después de
todo, yo era undrogadicto”.1 Poco a poco el desinterés y la desvalorización hacia su
persona por parte de los miembros y líderes de su iglesia fue minando su fe en Dios y
su confianza en los hermanos. Después de tres años era un joven totalmente amargado contra la iglesia. “Presentaba un cuadro clásico de alguien que ha rechazado el cristianismo […]. Aquí estaba el típico apóstata de los apóstatas”.2 EntoncesRoger Dudley, conductor del estudio, le escribe una carta donde le agradece por su participación
en el estudio y entre otras cosas le dice:
Por favor, considera que no importa lo que haya sido tu pasado, Dios aún te ama, tú eres
de gran valor para Él, y Él tiene un profundo interés y cuidado de ti. Estaré orando para que

1
2

Roger Dudley, Why Our Teenagers Leave the Church (Hagerstown,Md.: Review & Herald, 2000), 106.
Ibid., 109.

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DavarLogos: Revista bíblico-teológica

Dios te ayude a vencer las drogas y para que te devuelva una vida fructífera y productiva. Sé que tú puedes hacerlo, y por la gracia de Dios, lo harás.3

Esta carta fue decisiva. Benson se sintió valorizado por Dios y por la iglesia. Sintió
que alguien confiaba en él. Esto lo animó y regresó a laiglesia. Tuvo que estar preso
por su relación con las drogas. Pero recuerda ese tiempo en la cárcel como una bendición de Dios. Allí se volvió a encontrar con su Padre, volvió a afianzarse en las verdades bíblicas y hoy es un fiel y activo discípulo del Señor. El estilo de vida de Benson,
su repudio a ciertos valores cristianos hace que fácilmente lo consideremos un caso sin
esperanza. “Se ha ido—decimos— olvídate de él y tu esfuerzo inviértelo en perspectivas más fructíferas”, pero “para Dios todo es posible” (Mt 19:26).4

2. SECRETO NO 9: VALORACIÓN DE TODOS LOS
GRUPOS HUMANOS

La valorización de todos los grupos humanos dentro de la iglesia al implementar
cualquier tipo de ministerio misionero es un aspecto clave para el crecimiento de una
iglesia. Quienes están de alguna formaconectados con la misión saben que este principio es indispensable. McGavran y Wagner comprobaron que “a la gente le gusta llegar a ser cristiana sin cruzar barreras raciales, lingüísticas y de clases”.5 Este aspecto es
conocido como el Principio de las Unidades Homogéneas (PUH) y constituye uno de
los signos vitales de las iglesias crecientes.6 “Las iglesias alrededor del mundo y a través
de...