estudiante

CUESTIONARIOS UNIDAD 4 Y 5

UNIDAD 4: LA DIRECCION

1.- ¿Explique en qué consiste la función de DIRECCION y cuál es suimportancia?
-Es el proceso consistente en influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales. IMPORTANCIA: la dirección como etapa del proceso administrativoes de suma importancia porque a diferencia de las otras cuatro funciones (planeación, organización y control) se refiere única y exclusivamente a problemas humanos
2.-Explique los principios dedirección
-Unidad de mando
-Principio de delegación
-Principio de una amplitud de control
-Coordinación
3.- ¿Qué se entiende por motivación? ¿Qué tendría que hacer un administrador para lograr quesus trabajadores se encuentren motivados?
-Es aquella actividad que realiza el gerente para que los miembros de la empresa actúen de acuerdo a sus obligaciones. Existen 2 tipos de motivación: materialy efectiva.
Material.- a cambio de algo
Afectiva.- felicitación sociabilidad, etc.
Un trabajador se siente motivado cuando:
-Valoran su trabajo
-lo tratan como persona
-le proporcionanrecompensas importantes.

4.- ¿Qué es el liderazgo?
-Es el arte o proceso de influir en las personas que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.

5.-Explique losestilos de liderazgo
-Líder autocrático.-es el que impone y espera cumplimiento
-Líder democrático o participativo.-Es el que consulta a sus subordinados respecto de acciones y decisiones probables yalienta participación.
-Líder liberal o de rienda suelta.- Es el que hace un uso muy reducido de su poder, en caso de usarlo ya que les concede a sus subordinados a un alto grado de independencia ensus operaciones.

6.- ¿Cuál es la diferencia entre un líder y un administrador?

- Los administradores son nombrados, tienen el poder legitimo que les permite recompensar y disciplina.
- Los...