estudiante
Páginas: 7 (1547 palabras)
Publicado: 8 de octubre de 2014
ESCUELA DE PSICOLOGIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FORMACIÓN DEL DESARROLLO
TEMA:
CLIMA LABORAL
ACTIVIDAD:
EVALUACION DE CLIMA LABORAL
INTREGRANTES:
FATIMA SILVA
ANDRES CASTILLO
FECHA:
22 de septiembre de 2014
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR SEDE
AMBATO
CUESTIONARIO PARA MEDIR CLIMA LABORAL
El propósito de este Cuestionario es encontrar las áreas deoportunidad que nos
permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institución
La encuesta es totalmente anónima.
Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de
trabajo, por lo tanto NO HAY RESPUESTAS CORRECTAS O INCORRECTAS.
Lee cuidadosamente cada una de las preguntas y marca con una X en la casilla
correspondiente la respuesta que mejor describa tu opinión. No debe quedarninguna pregunta en blanco.
La escala utilizada es de SI (totalmente de acuerdo) Y NO (En desacuerdo).
CUESTIONARIO
SI
Tiene conocimiento claros sobre los procesos que usted
debe efectuar el momento de realizar sus trabajos.
La misión, visión y objetivos de la empresa son conocidos
por usted?
Entiende cuáles son sus responsabilidades
Es una persona que se enfoca en realizar susfunciones sin
miedos a equivocación
Ha recibido alguna clase de reconocimiento cuando ha
realizado alguna tarea destacada
NO
La empresa brinda capacitaciones a sus empleados para el
enriquecimiento de sus conocimientos
Usted asume nuevos desafíos para el cumplimiento de
metas
Si hay un nuevo Plan Estratégico, estoy dispuesto a servir de
voluntario para iniciar los cambios.
Su jefe lemuestra interés cuando tiene dudas
Existe buena comunicación con sus compañeros de trabajo
Cuando usted desconoce el procedimiento de una actividad
dentro del trabajo, recibe ayuda de sus compañeros de
trabajo
El trabajo en equipo es prioridad al momento de cumplir
metas
Se enfoca en el seguimiento de los manuales de procesos
al momento de realizar sus actividades
Su empresa brindaseguridad al momento de realizar sus
actividades laborales
En su lugar de trabajo son tolerables las ideas diversas en
los empleados
La relación con su jefe es positiva y respetuosa
Se siente parte de la empresa y orgulloso de pertenecer a
ella
Considera que su trabajo es valorado y reconocido en su
empresa
Me resulta fácil seguir las instrucciones de mis jefes, ya que
confió en su capacidadmi jefe/gerente directo
de mi área trata con respeto al
personal
Análisis de datos
ESTRUCTURA
SI
Tiene conocimiento claros sobre los procesos que usted debe
efectuar el momento de realizar sus trabajos.
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
8
2
10
La misión, visión y objetivos de la empresa son conocidos por
usted?
7
3
TOTAL POR ESCALA
15
5
10
20RESPONSABILIDAD
SI
Entiende cuáles son sus responsabilidades
7
RECOMPENZA
3
10
7
Es una persona que se enfoca en realizar sus funciones sin
miedos a equivocación
TOTALES INDIVIDUAL
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
3
10
20
14
6
SI
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
Ha recibido alguna clase de reconocimiento cuando ha realizado
alguna tarea destacada
4
6
103
7
10
20
La empresa brinda capacitaciones a sus empleados para el
enriquecimiento de sus conocimientos
TOTALES INDIVIDUAL
DESAFIO
7
13
SI
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
Usted asume nuevos desafíos para el cumplimiento de metas
6
4
10
Si hay un nuevo Plan Estratégico, estoy dispuesto a servir de
voluntario para iniciar los cambios.
TOTALES INDIVIDUAL
37
10
20
9
11
RELACIONES
SI
Su jefe le muestra interés cuando tiene dudas
Existe buena comunicación con sus compañeros de trabajo
TOTALES INDIVIDUAL
COOPERACION
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
7
3
10
6
4
10
20
13
7
SI
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
Cuando usted desconoce el procedimiento de una actividad
dentro del trabajo, recibe ayuda de sus...
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
FORMACIÓN DEL DESARROLLO
TEMA:
CLIMA LABORAL
ACTIVIDAD:
EVALUACION DE CLIMA LABORAL
INTREGRANTES:
FATIMA SILVA
ANDRES CASTILLO
FECHA:
22 de septiembre de 2014
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR SEDE
AMBATO
CUESTIONARIO PARA MEDIR CLIMA LABORAL
El propósito de este Cuestionario es encontrar las áreas deoportunidad que nos
permitan MEJORAR EL AMBIENTE de trabajo en la institución
La encuesta es totalmente anónima.
Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de
trabajo, por lo tanto NO HAY RESPUESTAS CORRECTAS O INCORRECTAS.
Lee cuidadosamente cada una de las preguntas y marca con una X en la casilla
correspondiente la respuesta que mejor describa tu opinión. No debe quedarninguna pregunta en blanco.
La escala utilizada es de SI (totalmente de acuerdo) Y NO (En desacuerdo).
CUESTIONARIO
SI
Tiene conocimiento claros sobre los procesos que usted
debe efectuar el momento de realizar sus trabajos.
La misión, visión y objetivos de la empresa son conocidos
por usted?
Entiende cuáles son sus responsabilidades
Es una persona que se enfoca en realizar susfunciones sin
miedos a equivocación
Ha recibido alguna clase de reconocimiento cuando ha
realizado alguna tarea destacada
NO
La empresa brinda capacitaciones a sus empleados para el
enriquecimiento de sus conocimientos
Usted asume nuevos desafíos para el cumplimiento de
metas
Si hay un nuevo Plan Estratégico, estoy dispuesto a servir de
voluntario para iniciar los cambios.
Su jefe lemuestra interés cuando tiene dudas
Existe buena comunicación con sus compañeros de trabajo
Cuando usted desconoce el procedimiento de una actividad
dentro del trabajo, recibe ayuda de sus compañeros de
trabajo
El trabajo en equipo es prioridad al momento de cumplir
metas
Se enfoca en el seguimiento de los manuales de procesos
al momento de realizar sus actividades
Su empresa brindaseguridad al momento de realizar sus
actividades laborales
En su lugar de trabajo son tolerables las ideas diversas en
los empleados
La relación con su jefe es positiva y respetuosa
Se siente parte de la empresa y orgulloso de pertenecer a
ella
Considera que su trabajo es valorado y reconocido en su
empresa
Me resulta fácil seguir las instrucciones de mis jefes, ya que
confió en su capacidadmi jefe/gerente directo
de mi área trata con respeto al
personal
Análisis de datos
ESTRUCTURA
SI
Tiene conocimiento claros sobre los procesos que usted debe
efectuar el momento de realizar sus trabajos.
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
8
2
10
La misión, visión y objetivos de la empresa son conocidos por
usted?
7
3
TOTAL POR ESCALA
15
5
10
20RESPONSABILIDAD
SI
Entiende cuáles son sus responsabilidades
7
RECOMPENZA
3
10
7
Es una persona que se enfoca en realizar sus funciones sin
miedos a equivocación
TOTALES INDIVIDUAL
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
3
10
20
14
6
SI
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
Ha recibido alguna clase de reconocimiento cuando ha realizado
alguna tarea destacada
4
6
103
7
10
20
La empresa brinda capacitaciones a sus empleados para el
enriquecimiento de sus conocimientos
TOTALES INDIVIDUAL
DESAFIO
7
13
SI
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
Usted asume nuevos desafíos para el cumplimiento de metas
6
4
10
Si hay un nuevo Plan Estratégico, estoy dispuesto a servir de
voluntario para iniciar los cambios.
TOTALES INDIVIDUAL
37
10
20
9
11
RELACIONES
SI
Su jefe le muestra interés cuando tiene dudas
Existe buena comunicación con sus compañeros de trabajo
TOTALES INDIVIDUAL
COOPERACION
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
7
3
10
6
4
10
20
13
7
SI
TOTAL POR
PREGUNTA
NO
Cuando usted desconoce el procedimiento de una actividad
dentro del trabajo, recibe ayuda de sus...
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