estudiante











2.1.1.2.5. ACTIVIDADES

Nro.
RESPONSABLE
ACTIVIDAD
T E

FR

F / DOC

1
Asistente de Gestión deTalento Humano
Recepta documentación del nuevo colaborador20:00:00:00
Eventual
S: FormularioGTH -VLB-INC-01-PR-02-F02-LCH

2
Asistente de Gestión de Talento Humano
Entrega el primer día de incorporación al nuevo trabajador la Carpeta Institucional.00:00:10:00
Eventual
S: FormularioGTH -VLB-INC-01-PR-02-F03.1-IND
3
Asistente de Gestión de Talento Humano
Solicita requerimientos de accesos y registra información del nuevo trabajador en los sistemas dela cooperativa.
02:00:00:00
Eventual
S: FormularioGTH -VLB-INC-01-PR-02-F03.1-IND
4
Jefe de Gestión de Talento Humano
Da a conocer al nuevo trabajador:
Video Institucional
Misión, Visión,valores.
Estructura organizacional.
Beneficios internos (salarios,quincenas, seguros, capacitación, asistencia de personal y evaluación del desempeño)
Generalidades: Reglamento Interno de Trabajo,Código de Ética, Reglamento de Beneficios Laborales y Reglamento de Viáticos y Subsistencias

00:03:00:00
Eventual
S: FormularioGTH -VLB-INC-01-PR-02-F03.2-IND
5
Asistente de Gestión de TalentoHumano
Coordina la ejecución de la capacitación general con los responsables de los departamentos o áreas de: Negocios, Cumplimiento, Atención al Cliente, Seguridad y Salud Ocupacional,SeguridadFísica y de la Información.

01:00:00:00
Eventual
S: FormularioGTH -VLB-INC-01-PR-02-F03.2-IND
6
Jefe Inmediato o responsable del área
Ejecuta capacitación específica y al término realizaevaluación.
08:00:00:00
Eventual
S: FormularioGTH -VLB-INC-01-PR-02-F03.3-IND
7
Jefe de Gestión de Talento Humano
Ejecuta con los responsables delas áreas la evaluación de lainducción general01:00:00:00
Eventual
S: FormularioGTH -VLB-INC-01-PR-02-F03.2-IND
8
Jefe de Gestión de Talento Humano
Realiza computo de puntaje obtenido por el trabajador
00:00:10:00
Eventual
S: FormularioGTH...