estudiante
Páginas: 2 (389 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2014
Tema: inventario personal en orientación vocacional
La importancia de la asesoría vocacional
Los test vocacionales o inventarios de intereses son instrumentos que proporcionan una valiosainformación para la toma de decisiones en el contexto del futuro desarrollo profesional de nuestros jóvenes
Los test vocacionales y la orientación
vocacional
Bofill (1996, p. 96): “La PsicologíaVocacional plantea como una de sus principales tareas el asesoramiento del sujeto en su proceso de desarrollo vocacional. En tal contexto, el uso de instrumentos de evaluación aparece como un elementofundamental, al proporcionar valiosa información que, en manos de un psicólogo u orientador vocacional, puede transformarse en una pauta para que éste, posteriormente, lleve a cabo, su labor de apoyo.”Los inventarios de intereses
Hacia una definición
¿Gustos o aptitudes?
Segú n la definición del Vocabulaire de la Psychologie de Pierón (1957, en Super, 1967, p. 22), el interés se define como“una correspondencia entre ciertos objetos y las tendencias propias de un sujeto interesado por esos objetos que, por esa causa, atraen su atención y orientan sus actividades.” Esta definición novaría mucho de lo que se entiende por gustos
Los componentes
1. No existiría diferencia de naturaleza entre aptitud e interés.
2. El interés sería un aspecto de la personalidad.
3. El interés nosería ni una aptitud ni un rasgo de
personalidad, sino algo distinto, irreductible.
¿Cómo se clasifican los
intereses vocacionales?
• Intereses subjetivos: Sentimientos agradables odesagradables asociados a objetos y actividades.
Intereses objetivos: Reacciones positivas o negativas que se manifiestan por la atención y por el comportamiento.
¿Cuáles son los componentes de losintereses vocacionales?
- el componente cognitivo: su relación con la atención. el componente afectivo: referido a la sensación de placer o agrado. el componente conductual: la tendencia a “actuar...
La importancia de la asesoría vocacional
Los test vocacionales o inventarios de intereses son instrumentos que proporcionan una valiosainformación para la toma de decisiones en el contexto del futuro desarrollo profesional de nuestros jóvenes
Los test vocacionales y la orientación
vocacional
Bofill (1996, p. 96): “La PsicologíaVocacional plantea como una de sus principales tareas el asesoramiento del sujeto en su proceso de desarrollo vocacional. En tal contexto, el uso de instrumentos de evaluación aparece como un elementofundamental, al proporcionar valiosa información que, en manos de un psicólogo u orientador vocacional, puede transformarse en una pauta para que éste, posteriormente, lleve a cabo, su labor de apoyo.”Los inventarios de intereses
Hacia una definición
¿Gustos o aptitudes?
Segú n la definición del Vocabulaire de la Psychologie de Pierón (1957, en Super, 1967, p. 22), el interés se define como“una correspondencia entre ciertos objetos y las tendencias propias de un sujeto interesado por esos objetos que, por esa causa, atraen su atención y orientan sus actividades.” Esta definición novaría mucho de lo que se entiende por gustos
Los componentes
1. No existiría diferencia de naturaleza entre aptitud e interés.
2. El interés sería un aspecto de la personalidad.
3. El interés nosería ni una aptitud ni un rasgo de
personalidad, sino algo distinto, irreductible.
¿Cómo se clasifican los
intereses vocacionales?
• Intereses subjetivos: Sentimientos agradables odesagradables asociados a objetos y actividades.
Intereses objetivos: Reacciones positivas o negativas que se manifiestan por la atención y por el comportamiento.
¿Cuáles son los componentes de losintereses vocacionales?
- el componente cognitivo: su relación con la atención. el componente afectivo: referido a la sensación de placer o agrado. el componente conductual: la tendencia a “actuar...
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