Estudiante

RESPUESTAS AL CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL.
1- Decretos 2663 y 3743 de 1950(CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO)
2- El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre, ya seamaterial o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contratode trabajo.
3- Los elementos esenciales de todo contrato de trabajo son la subordinación, la remuneración y la prestación personal del servicio.
4- a) Estabilidad en el empleo.
b) Garantía ala seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesarios.
c) El estado garantiza el derecho al pago oportuno, y al reajuste periódico de las pensiones legales.

5- Ley1010 de 2006.
6- Instrumentos internacionales.
7- Averiguar
8- Quien comete el acoso: Los jefes, compañeros de trabajo e incluso los subordinados.
9- Inequidad laboral y Desprotecciónlaboral.
10- Trabajador y Empleador.
11- a) Sector Privado: Su relación laboral se rige por el Código Sustantivo del trabajo
b) Sector Publico: Los cuales pueden ser trabajadores oficiales oempleados públicos.
De acuerdo al artículo 5to del decreto 3135 de 1968, son empleados públicos los trabajadores de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias y departamentospúblicos. Los trabajadores de la construcción y sostenimiento de obras son trabajadores oficiales.
Es de tener en cuenta que el empleado público comprende los de libre nombramiento y remoción y los decarrera administrativa, estos son nombrados mediante un acto administrativo.
El trabajador oficial es vinculado mediante un contrato de trabajo.
12- a) Principio de favorabilidad.
b) Principio deprevalencia de la ley laboral. Art 20 de CST.
13- Cuando el contrato tiene sujeto ilícito o causa ilícita, no produce efecto legal; es como si las partes no hubieran acordado nada.
Cuando hay...