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TALLER RESUMEN
ERGONOMIA
LA ERGONOMIA ES: es la disciplina que estudia al hombre en sus aspectos fisiológicos, anatómicos, sicológicos y sociales en su relación con el trabajo.
COMO ESTAESTRUCTURADO LA ERGONOMIA: por el hombre, objeto y medio
LA ERGONOMÍA SURGIO: Empíricamente en los tiempos de la sociedad primitiva
EL PADRE DE LA ERGONOMÍA: Psicólogo británico K.F.H. Murrel, quién en1949 realiza estudios anatómicos, fisiológicos y aplica la psicología experimental para relacionar el hombre con la situación de trabajo
LA ERGONOMÍA A PARTIR DE 1949 SE DEFINIO COMO: “el conjuntode investigaciones científicas de la interacción del hombre y el entorno de trabajo
EL OBJETIVO DE LA ERGONOMÍA Es: reducir las lesiones que tienen que ver con el trabajo; que por las mejoras en lascondiciones laborales, la productividad aumente, y asimismo se reduzca el ausentismo, por lesiones; que la calidad del trabajo sea mejor, así como los recursos que utiliza el empleado, le denbienestar y confort y no dañe su salud.
CUÁLES SON LAS DISCIPLINAS DE APOYO DE LA ERGONOMÍA: fisiología del trabajo, biomecánica ocupacional, psicología laboral, Higiene industrial, seguridad industrial,ingeniería de métodos, diseño industrial , arquitectura, entre otras
FISIOLOGÍA DEL TRABAJO: es la ciencia biológica que se ocupa del estudio de las funciones orgánicas de los seres orgánicosBIOMECÁNICA OCUPACIONAL: estudia el cuerpo humano con relación a los movimientos, las cargas que puede soportar un individuo
PSICOLOGÍA LABORAL: aptitudes y habilidades cognitivas emotivas ysensoperceptuales que debe tener una persona para ocupar un trabajo.
HIGIENE INDUSTRIAL: Previene los riesgos que se encarga de reconocer, evalauar y controlar los agentes ambientales que pueden originarenfermedades de trabajo
SEGURIDAD INDUSTRIAL: previne riesgo encargada de prevenir la ocurrencia de eventos que generen daños físicos a las personas y a la empresa
INGENIERÍA DE MÉTODOS: estudia sisma...