estudiante

ANALISIS COMPARATIVO SOBRE ENFOQUES TEORICOS

ELOINA SIMANCA OBREGON
KELLY SUAREZ
DOCENTE: HAROLD MADRID
FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
I SEMESTREBARRANQUILLA, SEPTIEMBRE 18 DE 2014
ANALISIS COMPARATIVO SOBRE ENFOQUES TEORICOS
Los ingenieros FREDERICK TAYLOR y HENRY FAYOL, fueron dos pioneros sobre teorías de administración.
TAYLOR,estadounidense, desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero.
FAYOL, europeo,desarrolla la llamada teoría clásica, la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización y de la aplicación de principios científicos generales de laadministración.
Cabe anotar que estos dos personajes no se comunicaron entre si y partieron de puntos de vista diferentes y aun opuestos; lo cierto es que sus ideas construyen las bases del llamado enfoqueclásico o tradicional de la administración.
La administración científica (Taylor) desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero hacia el supervisor y el gerente).
De otro lado, Fayol, crea unenfoque inverso a la administración científica, ya que hablaba sobre dividir la empresa, centralizando un jefe principal. Fue una corriente teórica. Su énfasis es la estructura.
CUADRO COMPARATIVO DELAS TEORIAS CIENTIFICA Y CLASICA.
TEORIA CIENTIFICA (TAYLOR)
TEORIA CLASICA (FAYOL)
Arranca sus estudios desde el obrero hasta la gerencia Arranca sus estudios desde la gerencia hasta los obreros.Realiza sus estudios con base a estudios de tiempos y movimientos y selección de personal.
Realiza sus estudios enfatizando en las tareas administrativas de la organización.
Es práctico Es teóricoLa aplicación de sus estudios se hizo de manera inmediata La aplicación de sus estudios tardaron mucho tiempo en ser reconocido.
Por otra parte el sociólogo y psicólogo Elton Mayo, demostró...