Estudiante
Páginas: 2 (418 palabras)
Publicado: 6 de noviembre de 2012
¿Qué es lo que hace que una persona quiera seguir a un líder?
¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra?
¿Qué es loque diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real?
La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona.
¿Sabes si tienes loque se necesita para convertirte en un gran líder, el tipo de líder que atrae a la gente y hace que las cosas ocurran?
Quiero decir, si tomas el tiempo para mirarte profundamente, ¿encontrarás lascualidades que necesitas para cumplir tus sueños más audaces, tan grandes que nunca has compartido con nadie en el mundo?
Esa es la pregunta que tenemos que tener la valentía de hacernos, yresponderla con sinceridad si queremos desarrollar nuestro verdadero potencial.
“Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder” te ayudará a reconocer, desarrollar y refinar las características personalesque se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo, el tipo de persona a la que la gente quiere seguir.
Si ya has escuchado Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo, entonces entenderás quellegar a ser un líder toma tiempo.
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. Parte del desarrollo del líder viene de aprender las Leyes del Liderazgo, porque esas son las leyes queenseñan cómo funciona el liderazgo.
Pero entender el liderazgo y realizarlo verdaderamente son dos cosas diferentes
CARÁCTER: Sé un pedazo de roca
CARISMA: La primera impresión puedeserdeterminante
COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedoresde los soñadores
COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
VALENTÍA: Una persona con valentía esmayoría
DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos
CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú
GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros
INICIATIVA:...
¿Por qué la gente obedece a regañadientes a uno mientras que a otro lo sigue apasionadamente hasta el fin de la tierra?
¿Qué es loque diferencia a los líderes teóricos de los líderes exitosos que dirigen con efectividad en el mundo real?
La respuesta está en las cualidades del carácter de la persona.
¿Sabes si tienes loque se necesita para convertirte en un gran líder, el tipo de líder que atrae a la gente y hace que las cosas ocurran?
Quiero decir, si tomas el tiempo para mirarte profundamente, ¿encontrarás lascualidades que necesitas para cumplir tus sueños más audaces, tan grandes que nunca has compartido con nadie en el mundo?
Esa es la pregunta que tenemos que tener la valentía de hacernos, yresponderla con sinceridad si queremos desarrollar nuestro verdadero potencial.
“Las 21 Cualidades Indispensables de un Líder” te ayudará a reconocer, desarrollar y refinar las características personalesque se necesitan para ser un líder verdaderamente efectivo, el tipo de persona a la que la gente quiere seguir.
Si ya has escuchado Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo, entonces entenderás quellegar a ser un líder toma tiempo.
El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. Parte del desarrollo del líder viene de aprender las Leyes del Liderazgo, porque esas son las leyes queenseñan cómo funciona el liderazgo.
Pero entender el liderazgo y realizarlo verdaderamente son dos cosas diferentes
CARÁCTER: Sé un pedazo de roca
CARISMA: La primera impresión puedeserdeterminante
COMPROMISO: Es lo que separa a los hacedoresde los soñadores
COMUNICACIÓN: Sin ella, viajas solo
CAPACIDAD: Si la desarrollas, ellos vendrán
VALENTÍA: Una persona con valentía esmayoría
DISCERNIMIENTO: Pon fin a los misterios no resueltos
CONCENTRACIÓN: Mientras más aguda sea, más agudo serás tú
GENEROSIDAD: Tu vela no pierde nada cuando alumbra a otros
INICIATIVA:...
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