estudiante

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UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
GRUPO N°4
CARACTERISTICAS DE UN LIDER314261539560500
INTEGRANTES
Chilán García Ana Elizabeth
Lozano Farías Dialina Aracely
Mendoza Solórzano Carlos David
Vinces Zambrano Alex Alexander
Sexto “B” Auditoria
CATEDRATICO
Abg. KleverMacías
PERIODO
Mayo – Septiembre
2014
LIDER
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Se entiende por líder a aquella persona que dirige, coordina, que está al frente, la persona más influyente de un grupo,siendo su principal herramienta de influencia sobre el resto de personas la comunicación.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
COMUNICADOR.- Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr quesu gente las escuche y las entienda.
También debe saber escuchar y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.
CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS. - Para dirigir un grupo, hay quesaber a dónde llevarlo.
Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente., las metas deben ser adecuados con las capacidades del grupo, de nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.CAPACIDAD DE PLANEACIÓN.- Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella.
En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se debenrealizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
CONOCE SUS FORTALEZAS Y LAS APROVECHA AL MÁXIMO.- Un líder crece y hace crecer a su gente.
Para crecer, no se aferra a supuesto y actividades actuales, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos, también conoce sus debilidades y busca fortalecerlas
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ORGANIZATIVO.- el líder tieneque saber manejar y organizar los recursos que tiene a su disposición.
Deberá tener todo bajo control y estar atento a futuros conflictos que puedan surgir y tener buena capacidad de reacción así...