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Señor JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE MONTERIA (REPARTO)E. S. D. Yo DOMINGO JOSÉ BANDA MORENO, mayor y vecino de esta ciudad, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, comedidamente manifiesto a Usted que mediante el presente escrito confiero poder especial, amplio y suficiente a la doctora CAROLINA DEL MAR GUZMÁN CABRERA mayor y vecino de esta ciudad, identificado con lacédula de ciudadanía No. 1.067.893.701 expedida en Montería y portador de la Tarjeta Profesional No. 443305 del Consejo Superior de la Judicatura, para que en mi nombre inicie y lleve hasta su terminación demanda ordinaria laboral contra la Empresa SALUDCOOP E.P.S. con domicilio en esta ciudad, representada legalmente por el señor CARLOS GARCIA ARGEL, persona igualmente mayor y de esta vecindad. Míapoderado queda facultado para tramitar, transigir, desistir, sustituir, recibir y demás facultades propias del cargo. Ruego, señor juez, conferirle personería para actuar en los términos y para los fines del presente mandato. Del señor juez, Atentamente, ..........................C.C. No. 1.067.894.333 de Montería Acepto: ............................C.C. No. 1.067.893.701 de Montería T.P. No.443305 del C.S. de la J
Señor Juez Laboral Del Circuito de Montería (Reparto)E.S.D.Carolina Del Mar Guzmán Cabrera , mayor y vecino de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, obrando en mi condición de apoderado Del señor Domingo José Banda Moreno persona igualmente mayor y vecino de esta ciudad, conforme al poder que adjunto,respetuosamente me permito impetrar ante su despacho demanda ordinaria laboral de mayor cuantía contra la Empresa SALUDCOOP E.P.S con domicilio principal en esta ciudad, representada legalmente por el señor Carlos García Argel persona mayor y vecino de esta ciudad, o por quien haga sus veces al momento de la notificación de la presente demanda, para que mediante el trámite legal correspondiente y mediantesentencia se confieran las condenas que indicare en la parte petitoria, teniendo en cuenta los siguientes
HECHOSPRIMERO: Con fecha de 13 de marzo de 2012 entre mi poderdante, señor DOMINGO BANDA MORENO y la empresa SALUDCOOP E.P.S., con domicilio en esta ciudad y representada por el señor CARLOS GARCIA ARGEL, se suscribió un contrato de trabajo a través Del cual se vinculaba al primero paradesempeñar el oficio de VIGILANCIA en las instalaciones de la entidad demandada.SEGUNDO: La relación contractual se mantuvo por un término de dos (2) años hasta que con fecha 13 DE MARZO DE 2014 la Empresa SALUDCOOP E.P.S. decidió dar por terminado de manera unilateral.
TERCERO: Las labores en referencia que mi poderdante desempeñó durante esos dos (2) años, eran las de vigilar la entrada y lasalida de las personas, empezando la jornada a las 6:00 a.m. y terminando a las 6:00 p.m. del mismo día, como jornada ordinaria de trabajo.
CUARTO: El contrato de trabajo entre mi poderdante y el demandado se hizo constar por escrito y fue pactado por tiempo indeterminado.
QUINTO: Como salario se pacto la suma de OCHOCIENTOS MIL PESOS ($800.000 pesos) mensuales.
SEXTO: La labor encomendada fueejecutada por mi representado de manera personal, atendiendo las instrucciones Del empleador y cumpliendo con el horario de trabajo señalado por éste, sin que se llegara a presentar queja alguna o llamado de atención contra mi poderdante.SEPTIMO: El día 13 de marzo de 2014, el empleador despidió a mi poderdante, mediante carta de despido en la que declara terminado el contrato de trabajo y señalacomo causal de despido un acto grave de VIOLENCIA, INJURIA Y GRAVE INDISCIPLINA, cometido por el trabajador en contra de su empleador.
OCTAVO: Este despido fue ilegal e injusto porque la causal invocada no ocurrió. En consecuencia el demandado tiene la obligación de pagar a mi representado la indemnización que trata el art. 6 de la ley 50 del 90, ya que duro 2 años continuos.
NOVENO: La...